经市政府批准，2016年滁州中学面向社会公开选调优秀高中教师15名。具体面试工作实施方案如下：

　　一、面试工作原则

　　面试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、组织领导

　　面试工作在市人力资源和社会保障局、市教育体育局统一领导下，由滁州中学具体组织实施，由纪检监察机关负责指导和监督。

　　三、面试对象

　　2016年滁州中学公开选调教师通过资格审查报考人员。

　　四、面试工作程序和内容

　　1、面试时间、地点

　　面试时间：7月10日上午7:30开始。参加面试报考人员须于7月9日上午9:00-11:30和下午3：00-5:30持身份证到滁州中学行政楼三楼办公室领取面试通知书，报考人员凭面试通知书于面试当天7:00到滁州中学教学楼教室报到，不按时报到的，视为自动放弃。

　　面试地点：滁州中学教学楼

　　咨询电话：0550-3305033 联系人：刘老师

　　2、考官构成。根据我校选调岗位，设立各报考专业学科面试考官组，各考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。面试组设计分员1名、计时员1名、监督员1名。

　　3、面试形式

　　面试形式为教案设计、无生上课和现场提问。面试分值为100分。其中教案设计占30分，无生上课占50分，现场提问占20分。

　　4、面试内容及时间

　　(1)面试主要测评报考人员教育教学基本素质和能力，通过教学设计、无生上课、现场提问等方式进行，满分为100分。

　　各学科教学设计时间均统一为60分钟，所占分值为30分。

　　无生上课准备时间为20分钟，上课时间为15分钟，考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察，三部分所占分值分别为30分、10分、10分，无生上课总分值为50分。

　　现场提问分标准提问和随机提问两个环节，总时间为5分钟，总分值为20分。

　　(2)教学设计主要测评报考人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用这些理论知识进行教学的设计能力。无生上课主要测评报考人员实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示、示范等教学专业技能的掌握情况，教材使用滁州市公立学校2015-2016学年下学期相应学科教材。现场提问考察报考人员专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力，同时考察其思维反应能力和口头表达能力。

　　5、面试操作程序

　　(1)报到和抽签排序。报考人员须持本人有效居民身份证、面试通知书按指定时间到指定地点报到，接受学校统一的封闭管理，并按招聘岗位抽签确定报考人员面试出场顺序。

　　(2)面试实施方式。面试由主考官主持，相同岗位人员面试内容相同,面试时间及准备时间相同。各考官根据报考人员教学设计、无生上课和现场提问情况，按照评分标准，独立评分。考官评分须精确到小数点后一位。

　　(3)面试成绩公布。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该报考人员的面试成绩。工作人员计算出报考人员面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向报考人员宣布面试成绩。

　　(4)为了确保选调人员质量，设定最低控制分数线为70分，低于此最低控制分数线的不予聘用。面试人数低于3：1选调计划数规定比例的，考生面试成绩须达到80分以上。

　　五、有关事宜

　　1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。

　　2、面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。

　　3、面试考官、工作人员、监督人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

　　4、对违反面试纪律的报考人员，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。

　　5、对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

　　本方案由滁州中学负责解释。

　　附件： 1、2016年滁州中学公开选调教师拟面试人员名单

　　2、报考人员面试须知

　　滁州中学

　　2016年7月5日 (责任编辑：admin)