二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采用结构化面试、百分制计算方式进行，面试成绩当场评定并公布。

　　1. 结构化面试：采取答辩方式,时间每人25分钟。主要考察应聘人员履行本岗位的专业技术及相关知识水平、综合分析、解决实际问题能力、语言表达能力等。

　　2、参加专业测试人员数等于岗位招聘计划数的，将设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　(二)专业测试时间和地点

　　1.专业测试时间、地点

　　时间：2015年10月31日上午9:00—11:30，下午15:30—18:00。(以测试当天现场抽签的方式，确定参加面试人员顺序);

　　地点：合肥市芜湖路168号,省文联五楼会议室。

　　2、参加专业测试的人员须持专业测试通知书、本人有效身份证(均为原件)，提前30分钟到专业测试点报到。未按时参加专业测试报到人员，视为自动放弃考试资格，不再递补。

　　(三)考官构成

　　设立考官组，由7人组成(主考、副主考各1人)，外聘考官不少于4人。

　　(四)成绩合成

　　1、应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，统考成绩占40% (计算公式：统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.4)、专业测试成绩占60%(计算公式：专业测试成绩×0.6)。

　　2、应聘人员考试最终成绩，在专业测试结束后5个工作日内，在安徽省文学艺术界联合会(http://www.ahwl.org.cn/welcome/)、艾瑞指南(http://www.arzn.com/)网站上公布。

　　(五)考察体检

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员。

　　体检：由省文联统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。

　　考察：主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　(六)公示聘用

　　体检、考察结束后，由省文联党组研究确定拟聘人员，并在安徽省文联网站上公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省文联办公室(人事部门)按照《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》中关于报批聘用程序进行。

　　根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　应聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。 (责任编辑：admin)