五、招聘步骤

　　(一)报名

　　采用现场报名方式进行，报考人员须提供身份证、学历证书、资格证书原件等证明材料(以上材料均需提供复印件)和一寸近期免冠同底照片3张，并填写《三山区招聘工作人员基本情况登记表》。通过资格审查的报考人员，缴纳报名笔试费45元/科(执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号规定)。

　　报考人数与招聘岗位计划数的比例应达到3：1方能开考。考生须在规定时间内领取准考证，持准考证和身份证按规定时间到指定地点参加考试。

　　报名时间：2015年10月30日至11月9日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00(双休日除外)。

　　报名地点：三山区人社局会议室(三山区政府南辅楼二楼，乘51路、206路公共汽车到三山区政府站下)，联系电话：0553-3918051。)。

　　(二)考试

　　考试按照笔试、面试两个环节进行。

　　1、笔试：笔试采取闭卷考试的方法，主要测试公共知识。公共知识内容包括文化素养、时事政治、法律常识、计算机运用管理等，满分为120分。为确保新进人员基本素质，设定笔试合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。

　　笔试时间、考点见考生个人准考证。

　　请各位考生于2015年11月11日至12日到三山区人社局人力资源管理科领取准考证。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序，进入体能测试。体能测试人数与招聘岗位数按3:1比例确定。最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。

　　2、面试：面试采取结构化面试方法进行。面试有关事宜另行通知。进入面试人员需缴纳面试费80元(执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。

　　面试结束后，笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。

　　(三)择优选岗

　　报考财务岗位的考生统一进行择优选岗。选岗工作由区人社局会同相关部门负责组织实施。选岗工作遵循公平公正公开的原则，同时兼顾考生意愿，按照最终合成成绩从高分到低分，依次进行选岗。选岗时因考生自愿放弃等原因出现人选缺额的，在考察前依据最终合成成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　(四)体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检和考察的人员(若合成总成绩相同，按面试成绩高低排序)。

　　体检、考察工作由三山区人社局负责组织实施。体检工作按照皖人社秘〔2013〕208号文件执行，体检费用按规定由考生自理。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、工作实绩等情况进行考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。体检和考察时间另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　考试、体检和考察结束后，按1：1比例确定拟聘用人员名单，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

　　拟聘用人员名单经公示无异议后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　六、工资待遇

　　本次招聘的工作人员实行聘用制，聘用人员初定工资为每月2600元，年度考核合格逐年增长，另有学历补贴、职称补贴、年度考核奖和招商奖。聘用人员试用期为一个月，试用期工资为全额工资(不含职务补贴)的80%。聘用人员签订合同后，办理五险，工作满一年，办理住房公积金。

　　报名、咨询电话：3918051(三山区人社局)

　　监督电话：3918192(三山区监察局)

　　三山区人社局

　　三山区财政局

　　三山区安监局

　　2015年10月28日