招聘岗位及计划

　　详见《2015年萧县公开招聘部分事业单位工作人员岗位表》。

　　招聘程序

　　实行面向社会公开招聘的方法，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　本次报名工作采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2015年12月1日—2015年12月5日。

　　2、报名地点：县政府四楼县人力资源社会保障局会议室。

　　3、资格审查：报名资格审查由县人力资源社会保障局组织。

　　4、报名时注意事项：

　　(1)报考人员报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件两份，近期同版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。每人限报一个岗位。

　　(2)报名资格审查合格者每人缴纳笔试费45元。凭笔试费发票和本人身份证于2015年12月16日--17日到报名点领取《准考证》。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供县民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证原件和复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提供县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件和复印件。上述人员均须同时提供户口簿等证明材料。

　　5、应聘同一岗位人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年12月8日改报其他符合条件的岗位。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分，时间为120分钟。

　　2、笔试的时间、地点见《准考证》。

　　3、笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排序。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一程序。

　　笔试成绩公布：通过萧县人力资源和社会保障局网站(www.xxrsj.gov.cn)、艾瑞指南网(www.arzn.com)进行公布。

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年12月8日携带相关证书到县人力资源社会保障局事业单位人事管理股申报加分事宜，逾期不再受理。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，留存身份证复印件和证书复印件备查，并在县人力资源社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

　　查看完整2015年宿州萧县公开招聘部分事业单位工作人员公告