四、 报名

　　1、报名采用现场报名的方式进行，报名时间：2015年12月14日至12月18日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:30)，逾期不予补报。

　　2、报名地点：灵璧县人力资源和社会保障局人事考试中心(老县委大门西侧三楼)

　　3、报名要求：报考人员填写《灵璧县事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，带2寸近期免冠正面证件照4张，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　(3)属在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4、应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。对报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　5、收费按有关文件执行。

　　五、考试

　　1、考试方式

　　采取现场专业测试的方式进行。现场专业测试的内容为专业知识测试和专业技能展示两个方面。(其中专业知识测试主要考察考生的专业理论知识和综合素养;专业技能展示主要考察考生的现场演示和现场操作能力。)

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　2、成绩设置

　　成绩采取百分制计分，其中专业知识测试占30%，专业技能展示占70%，成绩四舍五入保留两位小数。

　　3、人员确定

　　根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入考察、体检人员。(如最终成绩相同，依次以专业技能得分高者、学历高者优先)。

　　4、考试时间、考试地点另行通知。 (责任编辑：admin)