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三、引进待遇
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人才类别 |
住房 |
安家费及工作生活补贴 |
科研启动费 |
特殊津贴 |
备 注 |
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学科带头人 |
免费提供120m2以上住房一套 |
80万元 |
理工科：150万元
文 科： 80万元 |
2000元/月 |
1、硕士研究生服务期为5年，其他人员一律为8年。
2、博士服务期满住房产权归个人。
3、安家费及工作生活补贴在服务期内按年领取，特殊需要，可以借款的形式提前支取，服务期满办理冲销手续。
4、科研启动费专项用于科研。
5、学校修订出台《科研奖励暂行办法》，加大奖励力度，如：自然科学类：SCI一区收录论文奖励6万，二区奖励2.5万；人文社科类：中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万；国家科研项目奖励8-30万元；横向科研项目按每年到账经费的20%给予奖励等。
6、教学岗位新进教师实行聘用制并纳入编制管理。
7、新进博士配偶或子女视其学历情况，由学校纳入编制管理、采取人事代理或校内聘用等方式安排工作；上述人员不要求安排工作的，由学校一次性给予8万元补助。 |
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具有博士学位副教授 |
免费提供110m2左右住房一套 |
40万元 |
理工科：30万元
文 科：20万元 |
1000元/月 |
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取得国内博士学位人员 |
紧缺 专业 |
免费提供110m2左右住房一套 |
30万元 |
理工科：25万元
文 科：20万元 |
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一般 专业 |
免费提供80m2左右住房一套 |
20万元 |
理工科：20万元
文 科：15万元 |
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取得国外（境外）博士学位人员 |
紧缺 专业 |
免费提供110m2左右住房一套 |
45万元 |
理工科：37万元
文 科：30万元 |
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一般 专业 |
免费提供80m2左右住房一套 |
30万元 |
理工科：30万元
文 科：22万元 |
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博士团队 （3人以上） |
紧缺 专业 |
免费提供110m2左右住房一套 |
45万元 |
可根据需要另行商谈 |
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硕士 |
一线教学岗位 |
在服务期内且结婚前，提供套房供免费租住，每套2人以上。 |
3万元 |
2万元 |
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四、其他事项
(一)请对照我校2016年进人计划，向人事处和所在用人单位(简历投递邮箱见2016年进人计划)以附件的形式投递应聘简历，经人事处初审后，由人事处通知来校参加测试考察。
(二)凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。
(三)各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《安徽科技学院2016年进人暂行办法》。
五、联系方式
电话：(0550)6732257 6733939 传真：(0550)6733165 联系人：常老师 柴老师
邮箱：E-mail：rsc@ahstu.edu.cn
学校网址：http://www.ahstu.edu.cn 地址：安徽蚌埠市东郊·凤阳东华路安徽科技学院
邮编：233100
附件1：安徽科技学院2016年进人计划
附件2：高层次人才选择安徽科技学院的五个理由
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