|
招聘岗位 合肥市2015年下半年市直事业单位公开招聘116名工作人员，具体岗位及条件见《合肥市2015年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。 招聘程序 招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、加分、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。 (一)网上报名 1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2015年10月12日9：00至10月16日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 2、报考人员必须于个人报名后24小时至10月19日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于10月20日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。 3、除特殊专业岗位外，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，特殊专业岗位(岗位代码152067、152068、152069、152080、152083开考比例为2：1)。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为10月21日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。 4、完成网上缴费后，可于11月5日至11月7日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。 (二)笔试 1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表： 《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分; 《专业知识1》主要为所报岗位应知应会专业知识(限财会、计算机、法律)，满分100分; 《专业知识2》大纲请关注网站后续公告。 《申论》满分100分。 笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(报考152064、152065、152066、152069专业岗位的考生成绩须达到45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 笔试科目详见《合肥市2015年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。 2、笔试时间：2015年 11月8日上午。 科目1 《综合知识》 8:00-9:30 科目1 《专业知识2》 8:00-10:00 科目2 《专业知识1》/《申论》 10:00 -12:00 笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。 (责任编辑：admin) |