八、专业测试

　　根据招聘岗位用人需求，专业测试可选择采取结构化面试、专业面试、试讲、答辩等方式进行，主要考查报考人员的综合素质、管理能力、专业知识及潜能等。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际参加专业测试人员数少于或等于招聘岗位计划数的，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考场实际参加同一种专业测试方式人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　九、成绩合成

　　报考人员总成绩按其笔试合成成绩与专业测试成绩5:5比例合成。报考市规划编制研究与地理信息中心(市城乡规划展示馆)岗位代码为110001岗位考生总成绩以其专业测试成绩为准。

　　十、体检考察

　　根据招聘岗位计划数和报考人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检与考察对象。如考生总成绩相同，按专业测试成绩、申论或专业科目成绩高低顺序排序。

　　体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208号)等规定执行，由事业单位主管部门组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作由事业单位主管部门参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十一、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人社局网、马鞍山市人事考试网、艾瑞指南网公示一周。

　　十二、聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报市人社局审批，并办理纳入单位编制管理(马鞍山技师学院马鞍山职业技术学院、市规划编制研究与地理信息中心招聘人员纳入单位人员总量管理)手续。报送材料包括：拟聘人员名单、《马鞍山市事业单位公开招聘人员审批表》、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动(聘用)关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书复印件、实际工作经历证明、考察材料、体检表、本人身份证复印件等相关材料。

　　对违反公开招聘规定或未能在2016年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据上级有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十三、纪律要求

　　招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　十四、有关事宜

　　本公告由中共马鞍山市委组织部、马鞍山市人社局负责解释。

　　相关招聘信息，将及时在马鞍山市人社局网、马鞍山市人事考试网、艾瑞指南网公布。

　　本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0555-2366843(市人社局事业科)

　　考务咨询电话：0555-8880232(市人事考试院考务科)

　　监督举报电话：0555-2366835(市人社局监察室)

　　《2015年马鞍山市市区部分事业单位公开招聘人员岗位计划表》中有关事项由招聘单位主管部门负责解释(咨询电话见岗位计划表)。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：(请点击下载)

　　1.2015年马鞍山市市区部分事业单位公开招聘人员岗位表

　　2.2015年马鞍山市市区部分事业单位公开招聘人员专业考试科目

　　3.2015年马鞍山市市区部分事业单位公开招聘人员笔试考试大纲

　　中共马鞍山市委组织部

　　马鞍山市人力资源和社会保障局

　　2015年12月18日