五、选调程序和方法

　　公开选调工作按照以下步骤组织实施。

　　(一)公告

　　选调公告提前5个工作日在艾瑞指南网、定远县政府网、定远先锋网和定远县人力资源和社会保障局网等相关网站上发布，并在县内张贴选调公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1、采取现场报名，时间为2015年12月24日—27日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30;地点：定远县人力资源和社会保障局二楼会议室(原人民路劳动局二楼会议室办公地点) 。

　　咨询电话：0550-4288041(或4288168 4343508)

　　2、参加选调人员需提供有效居民身份证和选调岗位要求的学历、学位、年度考核以及本人所在主管部门同意其参加选调的证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

　　3、参加选调人员须填写《定远县公开选调事业单位工作人员资格审查表》(详见附件)，并交小二寸近期正面免冠同底彩照三张。

　　4、参加选调人员按选调岗位进行报名，每个人员限报一个岗位。参加选调人数与选调岗位数的比例不小于3:1。

　　5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

　　6、对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

　　7、报名人员务必于2016年1月7日-8日到原报名地点领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　1、笔试科目及内容。笔试科目为《综合知识》，主要考试内容为：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情、县情和写作等方面知识。笔试总分为100分，考试时间为120分钟。

　　2、笔试时间和地点。时间为2016年1月9日(星期六，上午：9:00—11:00 )。地点：详见准考证。

　　(四)体检和考察

　　根据成绩由高分到低分顺序与选调岗位数等额确定体检和考察人员。如出现笔试成绩相同的，以学历高的优先，如学历再相同，工作年限长的优先。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　体检合格后，考察工作由组织、人社、编办、扶贫办和盐化工业园管委会共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组(两人以上组成)应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　(五)公示和聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟选调人员，在定远县人力资源和社会保障局网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局下达选调使用通知。因体检、考察、公示不合格，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。新选调人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　依据关于印发《定远县事业单位岗位设置管理实施方案》的通知，用人单位与新进人员签订聘用合同，实行试用期制度(试用时间为半年)。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式办理调动手续;不合格的，回原单位工作或自谋职业。

　　六、纪律与监督

　　1、公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话：0550—4288041 0550—4288169 0550—4288168 0550—4343508)。

　　2、严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　3、对违反公开选调政策和纪律要求的选调人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　本公告相关事项由县人力资源和社会保障局、县扶贫开发办公室、县盐化工业园管委会负责解释。

　　附件：《定远县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》

　　定远县公开选调(招聘)事业单位工作人员领导小组办公室

　　2015年12月16日