三、招聘程序

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试与面试相结合的办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、成绩公布，体检、考察、公示和聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间。2015年12月18日-12月31日。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

　　2、报名方式。采取现场报名方式，按照本《公告》公布的岗位及要求报考。

　　报考人员可在报名期间到城投公司综合管理部(含山县环峰镇望梅路龙亢置业办公大楼4楼)报名。报名须携带以下材料：①有效居民身份证原件和复印件;②本人近期正面1寸同底免冠照片4张;③毕业证书、学位证书原件和复印件;④出具与报考岗位一致的相关工作证明。⑤填写好的《含山县城投公司2015年招聘技术人员报名资格审查表》。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3、资格审查。对报考人员提供的报考材料和报考信息进行进一步审查，资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，并在含山县人力资源和社会保障网站、含山县城市建设投资有限公司网站公布。

　　4、开考比例和改报程序。报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，电话通知本人改报其它岗位。

　　5、准考证领取。初审合格者于2016年1月4日到城投公司综合管理部(含山县环峰镇望梅路龙亢置业办公大楼4楼)领取准考证参加考试，考试时须持准考证和本人有效身份证到指定地点参加考试。若未在规定时间领取准考证视为放弃。

　　(二)笔试

　　笔试科目为各岗位专业知识(详见《岗位表》)，试卷满分为100分，考试时间为120分钟。

　　笔试时间、地点：详见准考证。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到50分的考生，才具有进入下一轮面试的资格。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。面试总分为100分，面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到70分。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩合成及公示

　　考试总成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照4:6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。成绩将在含山县人民政府网、含山县人力资源与社会保障局网站、含山县城市建设投资有限公司网、艾瑞指南网站上公示5个工作日。

　　(五)体检和考察

　　根据最终成绩按照1：1的比例确定参加体检和考察人选。在公示后组织体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中体检。

　　对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　四、公示聘用

　　对体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，将在含山县政府网站、含山县人力资源和社会保障局网站、含山县城市建设投资有限公司网站公示5个工作日。

　　对于公示结果无异议的人员，将由含山县城市建设投资有限公司与聘用人员签定聘用劳动合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格的正式聘用，合同实行一年一签。此次所有招聘人员人事管理工作由所在工作单位负责，需接受所在单位考核、安排。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补。

　　1、拟聘用人员体检或考察不符合要求;

　　2、拟聘用人员公示结果影响聘用;

　　3、拟聘用人员自愿放弃聘用;

　　4、拟聘用人员未在规定时间内报到。

　　五、工资待遇

　　参照我县同职级事业单位人员工资待遇执行。

　　六、有关事宜

　　(一)此次招聘欢迎社会各界进行监督，以确保招聘工作顺利、有序、平稳进行。

　　(二)本公告未尽事宜，由含山县城市建设投资有限公司负责解释。

　　(三)联 系 人：卢光卿

　　联系电话：0555-4335259

　　传真电话：0555-4335260

　　附件1：含山县城市建设投资有限公司2015年代部分单位招聘专业技术人员岗位表.xls

　　附件2：含山县城投公司2015年代部分单位招聘专业技术人员报名资格审查表.xls

　　含山县城市建设投资有限公司

　　2015年12月15日