六、资格审查

　　报名结束后，对报考者所提供的证件资料以及相关信息与招聘条件和要求进行审查，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消报考资格。资格审查工作由县招投标监督管理局局负责，对通过资格审查的，核发《准考证》。领取《准考证》时间在霍邱招投标网和县人社局网上另行公告。

　　七、考试

　　(一)笔试

　　1、考试内容：

　　计算机岗位(A岗)考计算机基础理论及实际操作业务知识，满分100分。土木工程专业岗位(B岗)考建设工程及招标投标基础理论及相关专业知识，满分100分。

　　2、笔试工作由县招投标监管局、县人社局共同组织实施。

　　3、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

　　4、笔试合成成绩在霍邱招投标网和县人社局网进行公示，公示期3天。

　　(二)面试

　　1、依据笔试合成成绩从高到低顺序，按招聘岗位与面试人数1:1.5的比例确定面试人员。如出现最后一名笔试分数相同则一并进入面试。

　　2、进入面试人员需交面试费每人80元。面试时间另行通知。

　　3、面试工作由县招投标监管局、县人社局组织进行。面试成绩为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

　　(三)体检、政审

　　1、在经过笔试、面试环节后，按笔试和面试分数相加计算总成绩，并按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分排序，确定入围体检、政审人员。在上述过程中如出现最后一名总成绩同分，则按笔试成绩从高到低确定排序;如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的主观题部分确定排序。体检名单公示七天，公示无异议人员正式列为体检对象。

　　2、体检时间另行通知，体检费用自理。

　　3、体检参照公务员招录体检标准进行。

　　4、体检结束后由县招投标监管局组织政治审查。

　　5、若体检、政审不合格，按照总成绩由高到低依次递补。

　　八、培训、试用

　　体检、政审合格后，由用人单位开展岗前培训，培训合格后分配上岗试用，试用期三个月。培训或试用考核不合格的，不予聘用。合格者，按规定签订劳动合同，并按有关规定缴纳社会保险。

　　九、其他事项

　　本《公告》由县招投标监管局和县人社局负责解释。

　　咨询联系电话：县招投标监管局0564-2717092，县人社局0564-2717366。

　　霍邱县招投标监督管理局

　　霍邱县人力资源和社会保障局

　　2015年12月24日