三、体检考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先;如面试成绩仍相同者，则以面试评分要素第一项得分高者优先)。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　四、签约聘用

　　对体检、考察合格者，确定拟聘人员，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　面试工作严格按我省人事考试有关规定执行，由省人力资源和社会保障厅负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省人力资源和社会保障厅纪检(监察)部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-62663123

　　监督电话：0551-62663184

　　安徽省人力资源和社会保障厅

　　2016年2月25日