五、考试

　　采用笔试与面试相结合的方式招考。考试由区卫计委会同区人社局组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2016年4月30日上午9:00至11:00

　　笔试地点：见准考证

　　(2)笔试科目：相关专业综合知识

　　(3)笔试成绩：笔试成绩满分为100分。

　　2.面试

　　按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定进入面试环节的报名者。最后一名如有并列者，一并进入面试。

　　本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、言语表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。

　　面试定于5月中旬举行，具体时间和地点另行通知。

　　3.成绩合成

　　笔试成绩与面试成绩按8：2的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　六、体检和考察

　　1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由区卫计委会同区人社局共同实施。

　　2.考察：由区监察局、区人社局、区卫计委负责组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

　　因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。 (责任编辑：admin)