七、专业测试

　　报考幼儿园、职教中心、新庙职高岗位的考生须参加统一组织的专业测试，专业测试满分为100分。

　　专业测试工作按照《安徽省人事考试考务工作规则》要求组织实施，专业测试有关事项届时另行公告。

　　八、成绩合成

　　报考幼儿园、职教中心、新庙职高岗位的考生考试最终成绩=(笔试公共科目成绩×50%+笔试专业科目成绩×50%)÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。

　　报考其他事业单位岗位的考生考试最终成绩=笔试公共科目成绩÷1.2×50%+笔试专业科目成绩÷1.2×50%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员(如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业科目成绩、专业科目主观题成绩得分高者优先)。

　　九、体检考察

　　体检和考察由人社局和招聘单位主管部门负责统一组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业科目成绩、专业科目主观题成绩得分高者优先)。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民政府网公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年8月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录安徽人事考试网、颍上县人民政府网等相关网站查询、查阅。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0558-4410709

　　监督举报电话：0558-4412971

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附：2016年度颍上县事业单位公开招聘人员岗位表

　　中共颍上县委组织部

　　颍上县人力资源和社会保障局

　　2016年4月14日

　　原标题：2016年度颍上县事业单位公开招聘工作人员公告