六、招聘程序：

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试和面试相结合办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。

　　1、资格审核：

　　由人力资源部会同医务科、护理部、审监科对报名资格进行审核。报考人员报名时须提供真实、准确、有效地报考信息。凡弄虚作假虽通过资格审核但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2、考试：

　　①分为笔试(100分)与面试(100分)，分值按6：4计算总成绩。笔试为专业理论考试，面试为专业技能考试。

　　②招聘岗位数与报考人数的开考比例不低于1：3，如低于开考比例，将根据报名情况适当放宽学历条件或相应核减招聘岗位数。

　　③笔试结束后，依据成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：1.5的比例确定参加面试人员。(末位成绩相同的一并进入面试);面试结束后，将笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分护士岗位取前30名、康复治疗师岗位取前4名、病理切片技工岗位取第1名、影像中心护士技工岗位取第1名进入体检与考察环节。若合成成绩相同，则按笔试成绩高的优先排序，若仍相同，则进行加试。

　　3、体检与考察

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准》等规定进行，对体检结果有疑问的可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘岗位的要求，了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作(学习)成绩等方面的情况。

　　4、公示

　　对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县卫计委网、含山县人民医院网、艾瑞指南网公示，时间7天。

　　5、聘用及待遇：

　　公示期满无异议的，确定为聘用对象，试用期六个月，试用期满，经考核合格后办理相应聘用手续。试用期及期满后工资待遇依照医院相关文件执行，试用期考核不合格者将取消聘用资格。

　　七、准考证领取及笔试开考时间另行通知。其他未尽事宜请向我院人力资源部咨询;联系电话：0555—4324009。

　　附件：含山县人民医院招聘报名表

　　含山县人民医院

　　2016年5月20日 (责任编辑：admin)