三、引进程序

　　急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。引进按照报名与资格审查→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名采取现场报名、邮寄报名或网上报名方式。每人只能选取一种报名方式且仅能报考一个岗位。

　　现场报名需提交：(1)本人身份证、学历学位证书、有关资格证书原件及复印件;(2)个人简历(包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息)及相关证明材料;(3)有工作经历的人员需提供相关任职证明材料;(4)填写《宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(自行下载打印)。通过邮寄或网上报名的，请将报名所需材料复印件邮寄或发送邮件(材料扫描件)至宣城市委组织部人才办(邮箱：xcsrcb@126.com)，邮编242000。

　　2、市人才办负责资格审查工作。现场报名人员当场审查;邮寄和网上报名人员须在面试前一天到市人才办，提交报名相关证明材料原件，进行资格复核，如不符合条件，取消面试资格。

　　3、报名时间截止2016年7月15日。

　　(二)面试

　　1、审核通过的报名人数与岗位计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位引进计划;达到3:1的，由市人才办会同相关单位组织实施面试。博士研究生引进不设审核比例要求，直接进入面试。

　　2、具体面试方式、时间和地点详见《面试通知书》。

　　3、设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。

　　(三)体检与考察

　　1、体检工作由市人才办统一组织实施，考察工作由市人才办会同用人单位组织实施。

　　2、体检和考察人数依面试成绩从高分到低分顺序，按照岗位数1：1确定。体检参照公务员体检标准。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　4、因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过一次。

　　(四)公示

　　考察结束后，拟引进人才名单在宣城先锋网公示5天。

　　(五)办理手续

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，市人才办和用人单位会同市编办办理引进手续。对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由市人才办会同相关单位专项办理。

　　引进急需紧缺专业人才工作有关信息通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)陆续发布。本公告由市人才工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：宣城市人才办 0563-3023857

　　附件：

　　1、宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才计划表

　　2、宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表

　　宣城市人才工作领导小组

　　2016年6月14日