六、面试

　　面试人选按岗位遴选计划数2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取无学生授课的方式进行，主要考察教育教学水平和能力，满分100分。

　　七、体检

　　体检人选按岗位遴选计划数，根据面试成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定(面试成绩相同的以职称高低确定、职称也相同的以获奖高低及多少确定)。

　　体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(省教育厅教人〔2001〕35 号和教秘人〔2004〕56号)规定执行。

　　八、考察

　　体检合格者，确定为考察对象。

　　考察工作在亳州学院附属学校遴选教师工作领导小组办公室的指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在单位应积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　体检、考察环节出现缺额的，依次等额递补。

　　九、公示和调动

　　考察工作结束后，由用人单位集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

　　考务及政策咨询： 0558-5995039、0558-5995036、 0558-5132016。

　　监督举报：0558-5573595

　　附件：1.亳州学院附属学校2016年遴选教师岗位表

　　2.亳州学院附属学校2016年遴选教师报名资格审查表

　　亳州学院附属学校遴选教师工作领导小组办公室

　　2016年7月4日