六、考试考核

　　考试采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　符合遴选岗位的报考人数与该岗位遴选计划数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，则对该岗位计划数予以核减或取消。岗位计划核减或取消的情况同时在祁门政务信息网(http://www.ahqimen.gov.cn/)和祁门教育网(http://www.qmedu.gov.cn/)公布。每人限报一个岗位。

　　笔试采取闭卷的方式进行，并使用视频进行实时监控。

　　考试内容为所报学科的专业知识(考试范围以现行教材为准，版本不作限制)。

　　笔试时间：8月14日(星期日)上午9:00—11:00。

　　笔试地点：祁门一中。

　　笔试满分为100分，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　报考人员可于8月15日登录祁门政务信息网或祁门教育网查询个人成绩。8月16日到县教育局人事科领取《面试通知书》并缴纳面试费用。

　　(二)面试

　　根据遴选计划数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分按面试人数与遴选岗位计划数2：1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

　　面试采取说课方式进行，当场抽取课题进行备课(30分钟)、说课(20分钟)，由面试考官评分，并当场向面试者公布面试成绩。

　　面试时间：8月17日(星期三)上午8:00开始。

　　面试地点：祁门二中。

　　面试满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　面试成绩于8月18日同时在祁门政务信息网和祁门教育网公布。

　　(三)考核

　　所有符合条件的面试人员全部进入考核环节，并于8月17日17:30分前按照《祁门县2016年公开遴选城区教育事业单位工作人员考核评分表》(另行公布)中考核内容提供相关证书原件和复印件1份及有关证明材料等，逾期不提供者，视为自动放弃。考核满分为20分。

　　(四)考试考核总成绩公布

　　报考人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考核成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。总成绩于8月19日同时在祁门政务信息网和祁门教育网公布。

　　七、确定拟遴选人选

　　根据报考人员的总成绩从高分到低分按照与公布的岗位遴选计划数1：1比例依次等额确定拟遴选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若仍出现并列情况，则以报考人员考核成绩为依据，从高分到低分确定;若还出现并列情况，则以报考人员笔试成绩为依据，从高分到低分确定。)，经公示一周无异议后，按照相关规定办理调动手续。因其它情况出现缺额的，不予递补。

　　拟调人员名单确定后，先按考试考核总成绩从高分到低分按照实验学校遴选岗位计划数等额确定调入实验学校教师名单。其他拟调人员按照“高分优先”原则，自行选择任教学校。

　　八、有关事宜

　　1.拟调人员在调入单位有专业技术职务(职称)空余岗位的条件下，按照职务聘任有关规定竞聘上岗;若调入单位没有相应的专业技术职务(职称)空岗，则实行高职低聘，即低聘到相应空余岗位上。

　　2.由于有的学校存在暂时缺编的特殊情况，经8月4日祁门县2016年公开遴选城区教育事业单位工作人员领导小组会议研究同意，可先遴选、后按各校空编情况，按照“高分优先”原则，依序办理上编手续。

　　祁门县2016年公开遴选城区教育事业单位工作人员领导小组

　　2016年8月5日