四、聘用及管理方式

　　(一)考察合格者经培训合格后，由淮北市政务服务中心按照有关法律和文件规定与其签订劳动合同，建立劳动关系，合同期两年。其中试用期为三个月，试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用，并续签劳动合同。

　　(二)应聘者被聘用后，必须按规定遵守有关纪律和规章制度。

　　(三)应聘者被聘期间，如不能按规定正常履行职位工作，将予以解聘。

　　五、工资待遇

　　(一)试用期1500元/月。

　　(二)试用期满经考核合格正式聘用后，工资待遇按政府购买社会化服务用工薪酬标准支付。

　　六、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　监督电话：3115968 (淮北市政务服务中心纪工委)

　　本公告由淮北市政务服务中心负责解释。

　　咨询电话：0561-3115078，0561-3111078(中心综合科)

　　附件：应聘报名表

　　淮北市政务服务中心

　　2016年9月12日