三、招聘程序

　　所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等步骤。

　　(一)网上报名

　　1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2016年10月28日9：00至2016年11月8日16：00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生必须于个人报名24小时后至2016年11月9日16：00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

　　3.所聘职位报名人数与招聘计划数的比例达到5∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消，符合其他岗位条件的考生可改报其他岗位，改报时间：2016年11月10日9：00至16：00。

　　4.报名资格初审通过的考生请于2016年11月12日(8:30-11:30;14:00-17:00)携带相关资料到合肥市金寨路与环城路交口东北角308巷内，合肥市庐阳区人力资源市场大楼3楼进行现场资格复审。

　　(1)应届毕业生所需提供资料：

　　身份证、毕业生就业推荐表、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

　　(2)历届毕业生所需提供资料：

　　身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消笔试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　5.通过资格复审的考生可于规定时间从合肥猎头网自行下载并打印笔试准考证。具体打印时间以合肥猎头网公告为准。未通过资格复审的考生不再另行通知。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容分为公共知识和专业知识，不限专业的岗位考公共知识和申论。专业知识主要为结合具体岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。公共知识和专业知识(申论)满分分别为100分，按5:5的权重比例合成笔试成绩。

　　本次考试，不统一指定教材和复习资料。

　　2.笔试时间：2016年11月中下旬，笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后15天内在合肥猎头网公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按3∶1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(三)面试

　　面试工作由第三方组织实施。

　　1.考生携带笔试准考证和本人有效身份证等相关证件参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

　　3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

　　(五)确定考察、体检人员

　　1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

　　4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。 (责任编辑：admin)