为进一步优化师资结构，加快我院发展步伐，早日建成地方技能型高水平大学，学院研究决定，现面向社会公开引进高层次人才10名。具体要求如下：

　　一、引进原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘高层次人才专业名称及类型

　　第一类人才：教授(年龄一般不超过50周岁);第二类人才：具有博士学位的副教授(年龄一般不超过45周岁);第三类人才：紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生或具有硕士研究生学位的副教授(年龄一般不超过45周岁)。“年龄条件”中“45周岁以下”为“1971年12月1日以后出生”，其他年龄条件以此类推。

　　三、高层次人才的基本条件和科研成果要求

　　引进高层次人才，必须围绕学科专业建设需要，坚持德才兼备的原则，既要考察其业务水平和实际工作能力，又要考察其政治思想表现和职业道德状况。

　　1、具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新。

　　2、身心健康，符合岗位要求。

　　3、具有较高的学术水平,了解和掌握本专业的最新发展动态和发展状况。 (责任编辑：admin)