三、公示与聘用

　　体能测评结果、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入考察、体检人员名单、拟招聘用人员名单及时在濉溪县人民政府网(www.sxx.gov.cn)、艾瑞指南网(www.arzn.com)向社会公示，接受社会监督。公示期满无异议后，聘用人员与濉溪县劳务派遣中心签订劳务合同，派遣到濉溪县公安局相应部门工作。

　　四、聘用人员的使用和待遇

　　(一)此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式。由县公安局与濉溪县劳务派遣中心签订劳务派遣协议，并由濉溪县劳务派遣中心与拟聘人员签订为期三年的劳务合同。县公安局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。三年期满，考核合格者，可续签劳务合同。

　　(二)聘用人员试用期3个月，试用期间接受用人单位的岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。

　　(三)拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(四)聘用人员月工资待遇：基本工资为每人每月1300元，绩效工资每人每月100-500元，绩效工资由单位考核后发放。养老、医疗、失业、工伤保险由用工单位和个人按现行标准缴纳。聘用人员试用期内不缴纳养老、医疗、失业、工伤保险金，试用合格者予以补缴。聘用合同期自试用之日起计算。

　　五、招聘工作要求和纪律

　　本次公开招聘工作坚持 “民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　附件1：濉溪县公安局2016年公开招聘辅警岗位表

　　附件2：濉溪县公安局2016年招聘辅警报名表

　　联系电话：0561—6079905(县人事考试中心)

　　0561—6872816(县公安局政治处)

　　监督电话：0561—6075747(县人社局纪委)

　　濉溪县人力资源和社会保障局

　　濉溪县公安局

　　2016年1月15日