为进一步加强颍州区教师队伍建设，优化教师队伍结构，办人民满意的教育，实施“人才强区”战略，现发布颍州区2016年公开引进区外在编在岗教师公告。

　　一、引进条件

　　1.区外在编在岗的中小学教师。

　　2.热爱教育事业，具有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派。

　　3.年龄：40周岁以下，1976年2月29以后出生。

　　4.中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备大学专科及以上学历。且均具有相应的教师资格证。

　　5.上述引进人才还须具备下列条件之一(市级为地级市教育行政部门及以上)：

　　(1)特级教师;

　　(2)省、市级教坛新星;

　　(3)市级名师;

　　(4)市级学科带头人、骨干教师;

　　(5)中小学学科优质课评比、多媒体大赛、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)市级一等奖及以上获得者，只限报相对应的学段学科;

　　(6)市级及以上优秀教师(含优秀特岗教师、乡村优秀教师，其他不在此列)、市级及以上模范教师、市级及以上优秀班主任、市级及以上师德标兵。

　　有下列情形之一的，不予引进：

　　1.近两年年度考核有不合格(不称职)等次的(指入编后工作两年以上的);

　　2.立案审查尚未结案的;

　　3.曾受党纪政纪处分的;

　　4.违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的;

　　5.其他不宜引进的。

　　二、引进程序

　　(一)发布公告

　　由区教育系统人才引进工作领导小组统一在有关网站发布引进公告，公示全区各中心学校、区直学校需要引进教师的数量、学科(附件1)及条件等信息，提出相关要求。

　　(二)报名初审及面试

　　凡自愿到颍州区学校任教且符合引进条件的教师，须从相关网站下载人才引进申请表(附件2)，申报者本人持申请表及有关证件、文件，在规定的时间内到指定的地点报名，并现场接受资格初审。区教育系统人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织面试(方案另定)。

　　(三)拟录用人员的确定及体检、考察

　　面试成绩公示结束后，按报考相同学段学科人员的面试成绩从高分到低分1:1确定拟录用人员。

　　由区教育系统人才引进工作领导小组办公室负责组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在相同学段学科的报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补一次。

　　(四)公示与聘用

　　按照规定，区教育系统人才引进工作领导小组在相关网站对拟引进录用人员名单进行公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议的拟引进人员，按照规定程序办理相关手续。对违反公开引进规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。按照相同学段学科高分优先择岗的原则，确定引进人员具体任教学校。 (责任编辑：admin)