因工作需要，南陵县某县直机关拟公开招聘3名编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　招聘对象为全日制大学本科及以上高校毕业生，且符合以下条件：

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

　　(二)年龄在28周岁以下(1988年1月1日后出生)，男1.70米以上，女1.60米以上;

　　(三)五官端正，身体健康，语言表达能力较强，且具有一定的公文写作能力;

　　(四)具有南陵县户籍(截止2016年1月1日);

　　(五)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)其他不宜报考的情况。

　　二、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考核、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。

　　(一)报名及资格审查：

　　报名时间：2016年2月5日—2016年2月18日上午8：30—11：30;下午2：30—5：00(节假日除外)

　　报名地点：南陵县公共就业和人才服务中心(依维光电一楼东侧大厅)

　　报名办法：报考人员报名时须提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书原件和复印件各一份及近期一寸免冠照片1张，并如实填写《报名资格审查表》。

　　报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点另行通知。

　　笔试内容：行政能力测试与公文写作，卷面总分100分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定面试人选，若最后一名成绩并列则同时进入面试。面试人选名单及时间、地点在南陵人才网查询。

　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质及潜能等方面情况。

　　面试总分为100分。

　　考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成。

　　(三)体检、考核

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划数等额确定体检对象，如总成绩相同，则按学历高者、笔试成绩高者优先的顺序进入体检，体检在二级以上医院统一进行，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　考核主要是考察拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等。

　　因体检、考核不合格或自动放弃等原因造成缺额的，依据考试总成绩由高到低进行一次性递补。

　　(四)公示、聘用

　　对体检和考核都合格的拟聘用人员，在南陵人才网向社会公示3天。

　　经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员与县人力资源派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣，首次签订劳动合同实行试用期3个月。聘用期间月基本工资1600元，并办理相关社会保险。

　　三、其它

　　本次招聘工作由南陵县公共就业和人才服务中心组织实施，纪检监察机关全程监督，相关部门配合。

　　查询招聘信息可登陆：南陵人才网、艾瑞指南网

　　考务电话：0553-6514119

　　举报电话：0553-6817960

　　附件：

　　1、岗位计划表

　　2、资格审查表

　　南陵县公共就业和人才服务中心

　　二〇一六年二月三日