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五、考察体检 根据引进计划数和应聘人员考核情况，按1：1比例确定参加体检、考察人员。 体检由省胸科医院统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。 考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。 六、签约聘用 对体检、考察合格者，由安徽省胸科医院确定拟聘人员，在安徽省卫计委及省胸科医院网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省卫计委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 七、组织领导与监督 人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫计委的指导监督下，由安徽省胸科医院负责组织实施，省卫计委纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。 咨询电话：0551-63615311安徽省胸科医院人事科; 监督电话：0551-62998081 安徽省卫计委纪检监察室; 0551-62998020 安徽省卫计委人事处 2016年1月11日 (责任编辑：admin) |