四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、网上报名

　　采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2017年1月9日9:00至2017年1月13日16:00，逾期不予补报。报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。报考人员登录淮南人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《公开招聘警务辅助人员报名表》，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　2、资格初审

　　报考人员于报名后至2017年1月14日10：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;尚未初审或未通过初审的，在2017年1月14日12：00之前可以修改信息改报其他岗位。

　　3、网上缴费

　　通过资格初审的报考人员，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2017年1月15日16:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

　　报考岗位确认截止后，报考确认人数与招考岗位数应不小于2:1的竞争比例。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招考岗位数。因达不到竞争比例而取消或核减的岗位，于2017年1月16日10：00在淮南人事考试网(www.hnpta.com)发布岗位取消或核减情况。报考岗位被取消的已缴费人员，可于1月16日14：30-16：30改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，报名费退还本人。

　　为保证满额招聘，对因达不到竞争比例而取消或核减的岗位，经招聘领导小组同意后，在能够形成一定竞争比例前提下，本着考生自愿原则，招聘名额可以在内部从高分到低分进行合理调剂。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目分《职业能力测试》、《公共基础知识》两科。

　　《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

　　《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。

　　2、笔试时间

　　笔试时间：2017年2月18日(星期六)，具体安排：

　　上午08:00-09:30《职业能力测试》

　　上午10:00-12:00《公共基础知识》

　　3、笔试地点

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2017年2月16日至18日登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(限有效期内的居民有效身份证、临时身份证)进入考场。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　4、成绩查询

　　笔试总成绩以100分计算，按两科分数5:5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生可于笔试10个工作日后在淮南人事考试网上查询成绩。

　　(三)资格复审

　　按照1：1.5的比例依笔试总成绩由高分到低分确定资格复审对象(笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单)。资格复审时，报考人员应提供以下证件材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本(退役士兵需携带退伍证)、1寸彩照两张等，以上材料均需原件和复印件。(个人因故不参加资格复审的，视作放弃，责任由个人承担)。按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。

　　具体资格复审时间、地点另行通知。

　　(四)体能测试

　　根据职位招录计划数，在同职位笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例进入体能测试，体能测试参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。具体事宜另行通知。

　　(五)体检

　　体检人选按职位招录计划数，依笔试总成绩从高分到低分1：1的比例进入体检环节。体检合格人选缺额的，依次等额递补。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。

　　(六)考察

　　主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、学业完成情况以及有无违法行为记录。

　　(七)公示

　　对体检、考察合格的初选人员在淮南人事考试网上公示5日。公示无异议后，确定为聘用人员。

　　五、聘用人员待遇及管理

　　聘用人员试用期为3个月，执行试用期工资标准;试用期满考核合格的，正式办理聘用手续;待遇参照市人社局统一招聘的市公安局辅警标准执行。

　　试用期间如发现有不能适应公安工作情形的，不予聘用。本次招聘一经聘用，必须严格执行合同约定并按相关规定管理。

　　六、其他事宜

　　本公告由田区人力资源和社会保障局、田区公安分局负责解释。

　　咨询电话： 田区人社局：2698073

　　田区公安分局：6938318

　　2016年12月30日

2017年淮南市田家庵区公开招聘警务辅助人员岗位计划表