四、资格审查

　　报名结束后，院部组织对报考人员的资格条件进行审查，符合报考条件的应聘人员名单在报名结束后7个工作日内在本院网站予以公布。网址：http://www.hssyy.com/

　　五、考试、面试、体检、录用

　　(一)考试采取专业测评办法，由考生进行PPT竞聘展示(包括①个人教育背景;②工作经历;③专业及研究方向;④临床技能;⑤研究成果及论文;⑥外文水平;⑦本学科前沿进展等)，医院组织专家组进行答辩测评并评分;面试采用结构化面试模式。

　　考生总成绩由考试成绩及面试成绩按5：5合成，各岗位根据合成成绩从高分到低分1：1进入体检程序。

　　(二) 招聘岗位因体检不合格或弃权出现人选缺额的，经医院研究可在同岗位考生中从高分到低分依次递补。对体检合格者，由院部研究确定拟录用人员并在本院网站公示七天，公示无异议确定录用人员名单。

　　(三)经确定录用的应届硕士应于一周内签订就业协议，逾期视为弃权。签订就业协议后如单方违约，需承担违约金3000元。

　　六、招聘人员待遇及聘后管理

　　录用人员享受在编人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。

　　七、监督

　　为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，公开招聘全过程在市卫计委及政府有关部门监督指导下进行，并接受社会各界监督。举报投诉电话：院纪检监察室0559-2521359，咨询电话：院人事科0559-2517683。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。

　　附件： 1、硕士2017年公开招聘计划(第二批)

　　2、报名审核表

　　黄山市人民医院

　　2017年2月10日