四、聘用手续及待遇

　　按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。

　　应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　　(一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　(二)本次招聘聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　(三)招聘人员一律不入编制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。其中，各乡镇、街道招聘社区(村居)工作人员执行年收入不低于3.5万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)待遇;其他单位招聘人员执行参照事业单位工资待遇(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

　　五、其它

　　(一)笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元。

　　(二)各用人单位咨询电话详见《庐阳区2017年公开招聘工作人员岗位表》;庐阳区人社局咨询电话：0551-65699306;

　　(三)查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、合肥市庐阳区政府网(www.ahhfly.gov.cn)、艾瑞指南网(www.arzn.com)。

　　附件： 庐阳区2017年公开招聘工作人员岗位表

　　庐阳区人力资源和社会保障局

　　2017年3月30日