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根据蚌埠市高新区行政执法局编制情况和工作需要，经高新区党工委、管委会同意，报市编委、市人力资源和社会保障局审核批准，拟向全市公开选调事业单位工作人员3名。现将本次公开选调有关事项公告如下： 一、选调原则 1、坚持公开、公平、公正的原则; 2、坚持择优录用的原则; 3、坚持德才与岗位要求相适应原则; 4、坚持统一组织的原则。 二、选调范围及条件 (一)选调范围 全市全额拨款事业单位在编在岗人员。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有较高的政治、业务素质和思想品行; 4.选调人员为全额拨款事业单位正式在编在岗人员中聘任在管理岗位和专业技术岗位的; 5.适应岗位要求的身体条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合选调岗位条件要求的人员; 2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 3、按国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。 (三)岗位要求： 详见《2017年蚌埠高新区行政执法局公开选调工作人员计划表》。简章发布地址：蚌埠高新区http://www.bbhnz.gov.cn/ 蚌埠市人力资源和社会保障局http://www.ahbbhrss.gov.cn/。 三、选调程序和方法 本次选调按照以下环节依次进行: (一)报名与资格审查 1.报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《2017年蚌埠市高新区行政执法局公开选调工作人员报名表》。每位报考人员限报一个岗位。 2.报名时间：2017年4月24日—4月27日(周末除外)，上午8:30--11:30，下午2:30--5:00。 3.报名地点：蚌埠市高新区创新大厦六楼人事劳动局 (蚌埠市燕山路1599号)。 4.报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历学位证书等原件和复印件、现具有人事决定权的所在单位、单位行政主管部门和人事主管部门出具并加盖单位公章的同意报考证明及在编在岗证明。 5. 选调计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:2，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位选调计划(如减少或取消岗位选调计划，将在蚌埠高新区网站和蚌埠市人力资源和社会保障局网站公告)。取消选调岗位的报考人员可于2017年4月28日改报其它符合条件的岗位。 6.高新区公开选调工作领导小组对报考人员进行资格审查，符合条件的报考人员，凭本人有效身份证到报名地点领取准考证。(具体时间在蚌埠高新区网站和电话另行通知) (二)面试 面试满分100分。2017年4月13日前，在蚌埠市人力资源和社会保障局、蚌埠高新区网站上发布面试公告，面试人员须凭《准考证》、本人有效身份证，按准考证要求在规定时间到指定地点参加面试。面试采取结构化面试，主要考查报考人员综合素质、语言表达能力以及潜能等。面试成绩采取百分制计算，计算时保留到小数点后两位。成绩按分数高低在蚌埠高新区网站和蚌埠市人力资源和社会保障局网站公布。 (三)体检与考察 每个选调岗位根据报考人员面试成绩，按1:1比例确定体检对象。 体检标准：适应岗位要求的身体条件，无影响正常履行职责的严重疾病。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。 体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况，并对其报名资格条件进行复查核实。 因体检或考察不合格等原因出现选调岗位缺额的，在面试同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(递补仅1次)。 (四)公示与聘用 体检、考察合格者，确定为拟选调聘用人员，并公示五个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响选调聘用的，按照规定程序，办理相关手续。选岗结束后，由高新区行政执法局与选调受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理入编及工资转移等有关手续。 四、咨询与监督 为严肃考风考纪，确保选调工作公开、公平、公正，高新区纪检监察部门对选调全过程进行监督。选调单位负责人和从事选调工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响选调工作公正的，一律按规定回避。 政策咨询电话： 蚌埠市人社局事业单位管理科：0552-3125632 高新区人事劳动局：0552-4099117 纪检举报电话： 高新区纪委：0552-4098110 2017月4月13日 附件： (责任编辑：admin) |
