为进一步加大全县优秀村干部选拔使用力度，激发村干部工作积极性，改善乡镇事业编制人员队伍结构。现面向全县村“两委”成员(不含大学生村官)公开招聘乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次面向全县村“两委”成员公开招聘乡镇事业单位工作人员6名。招聘公告同时在艾瑞指南网(http://www.arzn.com/)、当涂县人民政府网(http://www.dangtu.gov.cn/)、当涂先锋网(http://www.dtxf.gov.cn/)、当涂县人力资源和社会保障局网站(http://www.ahdtrsj.gov.cn/)统一发布。

　　二、招聘对象和条件

　　招聘对象为连续担任村“两委”班子成员3年以上(2014年4月30日前任职)，且目前仍在岗位任职，具有国家承认的大专及以上学历，年龄在40周岁以下(村“两委”正职可放宽至45周岁)，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需的其他条件;

　　“年龄”条件中“40周岁以下”为“1977年4月30日以后出生”(以居民身份证为准)，其他以此类推。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　2、在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序为报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示和聘用等相关程序。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式：由县委组织部、县民政局、县人社局共同负责，实行统一现场报名。

　　2、报名时间：2017年5月19日至5月25日(不含星期六、星期天)，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　3、报名地点：县人社局南楼517室(黄池路中段)。

　　4、报名材料：(1)本人有效居民身份证原件和复印件一份;(2)本人近期1寸正面同底免冠彩色照片3张;(3)大专及以上学历毕业证书原件和复印件;(4)乡镇(园区)验证的任职文件或当选证书;(5)表彰奖励证书原件和复印件;(6)自行下载打印并填写的《2017年面向全县村“两委”成员公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表》。

　　5、资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

　　6、开考比例：报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

　　(二)笔试

　　笔试内容为公共基础知识与基层工作能力实务。主要内容为政治、经济、法律、人文、国情省情、国家农村农业政策、农业农村知识、写作等。试卷满分为120分。

　　笔试成绩折算前加分：近六年内(2011年元月之后)个人获得乡镇(园区)级综合表彰加2分、县级综合表彰加5分、市级综合表彰加7分、省级综合表彰加10分，加分不累计计算，以最高奖项计分。以上加分，均在当涂先锋网、当涂县人力资源和社会保障局网站公示无异议后进行。

　　笔试时间、地点：详见《准考证》。

　　笔试准考证领取：考生于6月1日—2日凭本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩合成

　　笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(含加分折算成百分制)与面试成绩按照5:5的比例进行合成，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。笔试、面试及合成成绩分值均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(五)体检与考察

　　根据笔试和面试合成后的成绩按1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，结果以复检结论为准。

　　对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分依次等额一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在当涂先锋网(http://www.dtxf.gov.cn/)、当涂县人力资源和社会保障局网(http://www.ahdtrsj.gov.cn/)公示，时间7天，并公布举报监督电话。拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格。

　　公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用人员一般聘用在原任职村所在乡镇的二级事业单位，也可根据情况在全县范围内统筹安排。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满，考核合格的正式聘用，办理入编手续，聘用人员需在村继续服务满3年，因工作原因需要交流的，由乡镇(园区)党(工)委研究决定。

　　四、有关事宜

　　此次公开招聘工作由县委组织部会同县民政局、县人社局共同组织实施，县纪委全程参与，公开招考工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂先锋网(http://www.dtxf.gov.cn/)、当涂县人力资源和社会保障局网(http://www.ahdtrsj.gov.cn/)上公布，不再另行以其他方式通知，报考人员请主动到指定网站了解相关信息。同时，此次招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反公开招聘规定、纪律的应聘者和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。属于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》第三十九条回避对象的，应当回避。

　　政策咨询电话：0555—6732729(县委组织部)

　　0555—6798268(县民政局)

　　0555—6798771(县人社局)

　　监督举报电话：0555—6732717(县纪委)

　　上述咨询服务和监督投诉电话于正常办公时间使用。

　　本公告由县委组织部、县民政局、县人社局负责解释。

　　中共当涂县委组织部

　　当涂县民政局

　　当涂县人社局

　　2017年5月10日

　　附件：

　　1、资格审查表

　　2、加分申请表