根据工作需要，经县委、县政府同意，定远县人民法院决定面向社会公开招聘27名审判辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方法

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)采取考试、专项技能测试、体检与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　人民法院审判辅助人员27名。其中，司法警察辅助岗位10名(限男性)，书记员辅助岗位17名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有符合职位要求的学历与工作能力;

　　(5)具有正常履职的身体条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)在其他招聘考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员;

　　(3)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(4)法律规定的其他情形的人员。

　　(二)审判辅助人员岗位要求

　　(1)报考书记员辅助岗位条件

　　年龄在18周岁及以上、30周岁及以下(1998年6月3日—1986年6月3日期间出生，下同);大专毕业及以上文化程度。

　　(2)报考司法警察辅助岗位条件

　　报考司法警察辅助岗位的按人社部发[2011]115号文件精神执行。年龄18周岁及以上、25周岁及以下(1998年6月3日— 1991年6月3日期间出生)，限男性报考，身高不低于170cm，高中毕业及以上文化程度，取得C1及以上驾驶证。

　　四、报名办法及相关要求

　　1、招聘公告于5月27日在定远县政府网站、定远县人社局网站(http://rsj.dingyuan.gov.cn/)、艾瑞指南网(http://www.arzn.com/)、定远县人民法院网站统一发布。

　　2、采用现场报名的方式。报名地点：定远县人民法院政治处(县法院办公楼5楼507室)。

　　报名时间：2017年 6月3日—2017年6月7日(双休日正常报名)

　　(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，逾期不予补报。

　　3、报名时需携带身份证(户口簿)、毕业证、驾驶证原件及复印件，2寸近期免冠彩色照片3张。2017年应届高校毕业生，需提供学生证、就业推荐表及相关材料(注：正式聘用前仍未提供招聘岗位所需求的学历证书，取消聘用资格)。每人限报一个岗位，多报取消报名资格。

　　报考人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表一份(见附件)。缴纳笔试费用每人45元(皖价费字【2009】118号)。所填信息必须与本人实际情况一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。凡弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格，并且按照有关规定给予相应的处罚。

　　准考证于2017年6月16日—17日(上午：8:30—11:30;下午：2:30—5:30)到原报名地点领取，逾期不领者，视为自动放弃。

　　五、考试办法及体检

　　1、笔试(100分)

　　笔试试卷卷面分值为100分，考试时间为120分钟，笔试时间：2017年6月18日上午8:00—10:00，考试内容主要包括政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、公文、省情和写作等知识，不指定教材(考试地点安排以准考证为准)，笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在定远县人民法院网站公布。

　　2、专业技能测试(100分)

　　笔试后，报考人员需参加专业技能测试(专业技能测试时间、地点另行通知)。

　　书记员辅助人员技能测试内容：计算机文字录入速度测试和文本编辑测试，分值为100分，其中：计算机文字录入速度分值为80分，文本编辑分值为20分。

　　司法警察辅助人员技能测试内容：体能测试和驾驶技能考核。体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准。其中，10米×4往返跑【31周岁(含)以上≤13秒4】(30分)，纵跳摸高≥265厘米(30分)以上，两个项目的测评次数均不超过3次;1000米跑【 31周岁(含)以上≤4分35秒】(30分)，测评次数为1次。体能测试90分为合格分，任何一项低于30分，体能测试为不合格。驾驶技能考核(10分)，以考生的驾龄计算，驾龄每满1年积1分，依次类推。

　　技能测试后，将笔试成绩与专业技能测试成绩按照4:6的比例合成考试总成绩。按照从高分到低分以1:1比例进入体检、考察人选。最后一名成绩相同的，书记员岗位，依次按有无审判辅助工作经验、专业技能成绩高低顺序确定;司法警察岗位，依次按退伍军人、有无审判辅助工作经验、专业技能成绩高低顺序确定。笔试和专业技能测试结束后7日内在定远县人民法院网站公布考生总成绩及入围人员名单。

　　3、体检

　　入围人员公示结束无异议的，进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关操作规程执行。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。

　　招聘单位或体检对象对体检结果有异议的，可以按照规定进行复检(复检仅限一次)。

　　六、考察

　　考察由两人以上组成的考核组参照公务员政审相关规定执行，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消聘用资格。体检或考察结束后，出现缺额的，在同岗位应聘人员中依次一次性等额递补。

　　七、公示和聘用办法

　　拟聘用人员将在定远县人民法院网站进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的由县人民法院和聘用者签订劳动合同，合同期限为两年(其中试用期为二个月)。

　　八、待遇

　　正式聘用后，聘用人员的工资待遇参照当地公安辅警核定的标准(1500.0元/月);按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险，个人缴费部分由个人承担。

　　九、纪律与监督

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘法院审判辅助人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

　　严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。

　　联系电话： 县 法 院：0550—4293013 县人社局：0550—4288041

　　附：《2017年定远县人民法院公开招聘审判辅助人员报名资格审查表》

　　定远县人民法院

　　2017年5月27日