为全面深化信访工作信息化建设，着力解决我乡信访信息录入人员不足问题，规范网上信访办理业务，优化网上信访队伍结构，不断提升我乡“阳光信访”建设水平，经乡党委、政府研究，决定通过政府聘用的方式解决人员不足问题。经市人社部门同意，决定面向社会公开招聘2名信访公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。

　　2.具有履行岗位职责的工作能力和身体条件。

　　3.具有国家承认的专科及以上学历，专业不限，2017年7月的应届毕业生也可报名。

　　4.年龄22周岁以上、35周岁以下。

　　5.符合公益性岗位安置的基本条件，属于就业援助对象。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作采取报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名时间、地点

　　1.报名时间：自公告之日起至2017年6月18日(法定休息日照常上班)，上午8：00—12：00，下午2:30—5:30。

　　2.报名地点：泊岗乡党政办公室。咨询电话：0550-8095022，13955083816

　　3.报名时需携带本人身份证、户口本、学历证书(原件及复印件)、就业失业登记证、2张1寸近期同底照片，《明光市泊岗乡招聘公益性岗位人员报名资格审查表》。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查：报名工作结束后，由泊岗乡会同市人社部门对报名人员进行资格审查。对不符合公益性岗位条件的取消其报名资格。报名人数与招聘岗位职数的比例不得低于3:1，报名结束后，如果报名人数达不到比例的，则相应核减招录计划。

　　(三)面试

　　1. 面试工作的组织。面试工作由泊岗乡信访信息系统录入人员工作领导小组办公室严格按照有关要求实施。

　　2. 面试时间地点另行通知。

　　3. 按“公开招聘，择优录用”的原则，实行“统一招聘、统一管理”的模式，由乡信访办负责组织实施，通过报名人数多少，采取抽签面试的方式，对申请人进行全面考核，确定聘用人选。

　　(四)考察

　　根据考生面试成绩由高分到低分顺序，按招聘岗位职数1：1 的比例确定被考察人员。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、学业成绩等方面的情况。考察工作由管店镇信访信息系统录入人员工作领导小组办公室组织实施。

　　考察工作结束后，经泊岗乡信访信息系统录入人员工作领导小组办公室研究确定拟聘人员，并在泊岗乡信息公开网站进行公示3天。经公示无异议的拟聘用人员，由泊岗乡研究聘用，并办理聘用手续。

　　四、聘用人员管理和相关待遇

　　聘用人员试用期为1个月，试用期满后与泊岗乡签订公益性岗位劳动合同，合同期限为2年。试用期内，对不能胜任岗位工作的取消其录用资格。聘用人员待遇：工资为1700元/月(含五险)。

　　五、纪律要求

　　1.招聘工作期间，在发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

　　2.为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名人员。

　　3.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

　　附：《明光市泊岗乡招聘公益性岗位人员报名资格审查表》