为充实审判辅助人员队伍，加强对审判工作的服务保障，不断提升工作水平，濉溪县人民法院决定通过购买社会服务的方式，委托淮北市广惠人力资源公司面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划及职位

　　(一)书记员10名(包括3名中文相关专业人员);

　　(二)法警10名。

　　三、报考条件

　　(一)书记员岗位报考条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　2、男女不限，大专以上学历，熟悉计算机操作;

　　3、年龄20至30周岁(1987年1月1日至1997年7月7日期间出生);

　　4、女性身高158cm及以上，男性身高170cm及以上;

　　5、具有正常履行工作职责的身体条件。

　　(二)法警岗位报考条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　2、男性，大专及以上学历;年龄20至25周岁(1992年1月1日至1997年7月7日期间出生);

　　3、男性，退伍军人，高中及以上学历;年龄20至28周岁(1989年1月1日至1997年7月7日期间出生);

　　4、身高172cm及以上，双眼裸视5.0及以上。

　　5、具有正常履行工作职责的身体条件。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、其他不适合担任法院工作人员的情形。

　　四、方法和程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年6月21日至7月10日

　　(工作日期间 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

　　2、报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山区相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米)

　　报名电话：0561-3022233、3045521

　　3、报名方法

　　(1)现场报名。报考人员须持本人有效身份证、毕业证、退伍证、相关资格证书原件及复印件各一份，并填写《濉溪县人民法院2017年公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》，提交近期一寸正面免冠彩照6张，进行资格初审。

　　(2)报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写招聘报名表。

　　(3)资格审查。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(4)报名结束，报考人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1，达不到比例要求的将核减该岗位招聘计划。

　　(5)2017年7月11日由本人持有效身份证在报名处领取准考证。

　　(二)考试项目

　　书记员考试项目为笔试、计算机操作测试、面试，三项得分分别按30%、40%、30%折算总成绩。

　　法警考试项目为笔试、体能测试、面试。笔试、面试得分按60%、40%折算总成绩。体能测试依合格通过，不计成绩。

　　1、笔试

　　主要内容：政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。笔试时间及地点见准考证规定。成绩在淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网及报名处公示。公示期3天。

　　2、计算机操作测试

　　主要内容：汉字速录、WORD及EXCEL基本操作。计算机操作测试时间及地点见准考证规定。成绩在淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网及报名处公示。公示期3天。

　　3、体能测试

　　体能测试人选根据职位招聘计划数，依笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定。

　　体能测试内容：1000米长跑，时间≤4分25秒为合格。体能测试时间及地点见准考证规定。成绩在淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网及报名处公示。公示期3天。

　　4、面试

　　面试人选：书记员根据职位招聘计划数，依笔试和计算机操作测试折算合成成绩(计算到小数点后2位)，由高到低，按1：2的比例确定;法警体能测试合格者均进入面试。若书记员、法警报考人数未达招聘计划人数1：2的比例，则全部进入面试。面试人选于7月20日在报名处领取准考证，按准考证规定的时间及地点参加面试。面试采取结构化面试的方法进行。成绩在淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网、报名处公示。公示期3天。

　　(三)体检和考察

　　1、体检人选按照招聘计划数，依笔试、计算机操作测试、面试合成总成绩，从高向低等额确定。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检人选。放弃体检或体检出现不合格者，按考试总成绩依次递补体检人选。

　　2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　3、体检时间和集结地点另行电话通知。

　　4、体检费用由体检人员自理。

　　5、体检合格者进入考察人选范围。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，确定是否合格。

　　五、公示与聘用

　　1、根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况等，由招聘工作协调小组审核确定拟聘用人选。拟聘用人选在淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网及报名处公示，公示期为3天。

　　2、聘用人选必须进行岗前培训和上岗实操培训，培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者由濉溪县创业劳动信息咨询服务有限公司与其签订劳动合同，培训不合格者不予聘用。

　　3、聘用人员一律实行劳务派遣制。由濉溪县创业劳动信息咨询服务有限公司与濉溪县人民法院签订劳务派遣协议，派遣至濉溪县人民法院工作，劳动合同期限为两年。期满根据用工单位需要，可续签劳动合同或予以辞退。

　　六、工资、福利待遇

　　1、薪资标准为1520元/月(其中基本工资1300元/月，绩效工资220元/月)，每年递增20元，工作满5年，每年递增50元，工作满10年，每年递增100元

　　2、每年考核优秀者(聘用人员的10%)次年工资增长10%。

　　七、其他事项

　　1、本《公告》由濉溪县人民法院和淮北市广惠人力资源公司负责解释。

　　2、咨询电话：

　　0561-3022233、3045521

　　3、监督电话：

　　0561-6082507

　　4、淮北市广惠人力资源公司网址：www.hbghrl.com

　　淮北就业网网址：hbjyj.gov.cn

　　淮北人才网网址：www.wbrc.cn。

　　濉溪县人民法院

　　淮北市广惠人力资源公司

　　二O一七年六月二十日