为全面加大区域内教师流动力度，盘活人力资源，切实化解大班额和教师紧缺问题，根据教师交流、调动相关规定和部分学校教育教学工作实际需要，经区政府研究同意，现就2017年全区教师选调工作制定如下方案：

　　一、选调岗位计划

　　二、选调原则

　　1.公开公平、竞争择优原则。实行阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　2.统一规范、统筹协调原则。健全选调工作协调机制，确保公开选调工作规范、有序进行。

　　三、选调范围和条件

　　(一)选调范围：全区在编在岗教师，且在基层工作满6年以上(即2011年8月31日前在区内基层学校任教，具体时间以人力资源局介绍信或招聘录用通知时间为准)。

　　(二)选调条件：

　　1.思想政治表现。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，无违法违纪违规行为，近六年度考核为合格及以上等次。

　　2.学历资格条件。报考区实验小学人员须具备大专及以上学历、学历证书专业或教师资格证书专业与报考岗位一致;报考其他岗位人员须具备本科及以上学历、教师资格证书专业与报考岗位一致。

　　3.年龄条件：报考区三中、区实验小学相关岗位年龄为40周岁以下(1977年8月31日后出生)，报考铜陵中学、顺安中学相关岗位或曾获市级及以上学科带头人、骨干教师年龄可放宽至45周岁以下(1972年8月31日后出生)。

　　4.高学段教师可报考低学段教师岗位。

　　5.有下列情况之一者，不得参加报考：

　　①受党纪、政纪处分期限未满或正在立案审查的;

　　②近六年年度考核中有不合格等次的;

　　③考生任教学校(高中、初中、小学)目前已处于缺编状态;

　　④法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。 (责任编辑：admin)