为加强我市教师队伍建设，建立优秀教师引进工作机制，充实急需学科师资，经研究同意，现公开引进市外在编在职优秀教师，现公告如下 ：

　　一、引进原则

　　1.坚持优化配置，合理设岗原则。

　　2.坚持学历合格，师德优良原则。

　　3.坚持相对稳定，立足长远原则。

　　4.坚持空编可进，超编不进原则。

　　二、引进对象

　　界首市外在编在岗财政全额供给的优秀中小学幼儿教师。

　　三、引进条件

　　1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

　　2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学及幼儿园教师须具备大专及以上学历。

　　3.中小学教师具有相应或以上层次的教师资格，幼儿园教师须具有幼儿教师资格。

　　4.见习期满正式签订聘用合同的在编在职教师，2016年年度考核必须在“合格”及以上等次。

　　5.身体健康,年龄在40周岁以下。研究生及以上学历、特级教师、中教高级教师、地市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星或优质课竞赛一等奖获得者年龄可放宽到45周岁。

　　6.原在城区任教的可以引进到城区，原在农村任教的引进到农村。在原单位担任教育管理干部的，引进后可根据所在学校情况安排担任相应职务。在教科研部门单独举办的课堂教学优质课大赛评比中获得地市级二等奖以上，获得地市级“名师”、“学科带头人”、“特级教师”荣誉称号，“全日制研究生”的教师可不参加讲课，择优引进到城区学校。

　　四、引进程序

　　1.报名。从界首市人社局或教育局网站下载《界首市2017年公开引进市外优秀教师申请表》(双面打印)，填写并加盖调出县市区人社、教育、编办等部门公章。报名时请携带《界首市2017年公开引进市外优秀教师申请表》(一式3份)、毕业证、教师资格证、身份证、专业技术资格证书、聘任证书等相关证件(均需提供1份复印件)。

　　报名时间：2017年7月10日之前。

　　报名地点：界首市教育局人事股。

　　2.岗位公布。根据各校编制、学科余缺情况，公布各校岗位空缺情况。

　　3.统一讲课。资格审查合格人员按城乡及学科分类讲课(满分100分)。讲课有关事项另行通知。根据讲课成绩从高到低按城乡学校分别进行公开择岗.

　　4.考察。由市委组织部牵头，编办、人社、教育等部门组成考察组，对入围人员进行考察，考察不合格，不予引进，缺额按分数从高到低依次递补。

　　5.公示。考察合格教师确定为拟引进人员，在有关网站公示，公示时间不少于5个工作日。

　　6.对确定引进教师报市人事人才领导小组研究同意后，由市人社局、编办、财政局、教育局分别按有关程序给予办理相关手续，工资待遇按在我市所聘岗位执行。

　　五、有关要求

　　1.面向市外引进在编在职优秀教师工作要严格按照国家有关规定，认真操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格外，追究有关人员的责任。

　　2.凡不符合引进条件的，一律不予研究接收。

　　3.有下列情形之一的，不予引进：

　　(1)年度考核有不合格等次的(新聘人员除外);

　　(2)立案审查尚未结案的;

　　(3)曾受党纪政纪处分尚未解除的;

　　(4)其他不宜引进的。

　　4.引进的教师必须按规定时间到学校报到上班，否则取消其引进资格。

　　本公告未尽事宜由市委组织部、市编办、市人社局、市教育局研究后统一解释。

　　界首市委组织部

　　界首市机构编制委员会办公室

　　界首市人力资源和社会保障局

　　界首市教育局

　　2017年6月22日

　　附件：界首市2017年公开引进市外优秀教师申请表