因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘5名专业技术人员(大建办4名、财政所1名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱本职工作，具有良好的职业道德。

　　2、报考人员要具有国家教育部门承认的本科及其以上学历，报考大建办要具备建筑工程类、工程监理类专业;报考财政所要具备财政类、经济类专业。

　　3、年龄在35周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。以身份证为准。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘名额

　　计划招聘财政所1名、大建办4名。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、有关待遇和聘用等步骤进行。招聘公告在肥西县政府网、肥西县丰乐镇先锋网上发布，招聘其它信息在肥西县丰乐镇先锋网上发布。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年8月7日至8 月13日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。双休日不休息，逾期不再受理。

　　2、报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心(肥西县上派镇巢湖路100号农业大厦一楼)。

　　3、报名材料：

　　报名人员须提供毕业证书、身份证(原件及复印件)。

　　报名采取现场报名，报名人员须填写“肥西县丰乐镇招聘专业技术人员报名资格审查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3张。

　　报名人数与招聘名额数应达3:1比例，达不到比例的，将减少招聘名额。

　　4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格，报名免收报名费。报名资格审查通过人员，请于2017年8月17日到原报名地点领取“笔试准考证”，逾期不领视为放弃。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，占总成绩50%，笔试内容为《综合知识》、《建筑、财政、经济专业知识》满分100分，笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在丰乐镇先锋网上公布。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额数1：3比例确定参加面试人员。最后一名如有2名及其以上考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

　　(三)面试

　　面试采用结构化方式进行，满分100，占总成绩 50%，面试时间为每人15分钟，面试成绩当场公布。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(四)确定初选人员

　　根据报考人员的笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩，(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理)，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员，若出现总成绩并列，则以报考人员的面试成绩高者优先;再相同则以学历层次高者优先。

　　(五)体检、考察

　　1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

　　2、考察工作由丰乐镇政府成立考察小组负责，主要由户口所在地出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面了解。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。

　　(六)、有关待遇和聘用

　　初选人员经体检、考察合格后，试用期1个月，试用期间工资1500元/月。试用期满，胜任工作岗位者一经录用，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同。聘用期内基础工资1800元/月，绩效工资 1000 元/月，其它奖金按所在部门管理考核办法执行;基础工资、绩效工资由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)、并给聘用人员办理国家规定的社会保险。其它奖金由所在部门发放，试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作，在丰乐镇党委、政府领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，镇纪委全程参与监督。

　　咨询电话：0551-68723206 (丰乐镇) 68853303(考培服务中心)

　　举报电话：0551-68721621 (丰乐镇)

　　附：肥西县丰乐镇招聘工作人员岗位一览表

　　肥西县丰乐镇人民政府

　　合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心

　　2017年7月25日