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为加强我镇城管队伍建设，提高我镇市容市貌整体管理水平，经镇党委研究决定公开招聘10名城市管理协管员(男性)。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行体能测试和面试相结合的办法进行。 二、招聘条件 1、遵纪守法，无违法犯罪记录情况，品行端正，作风正派。 2、热爱城管工作，服从组织安排，爱岗敬业。 3、肥西县官亭镇户籍或在官亭镇有固定的经营、居住场所(营业执照或房屋产权证，无证照的，须由所在村、社区出具居住证明)，符合招聘条件的人员均可报名。 4、年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，高中以上文化程度。 5、身体健康，能胜任本岗位工作。 下列人员不得报考： 1、曾因犯罪受到刑事处罚的; 2、在校上学还没毕业的学生; 3、有法律、法规规定的其他情形的。 三、招聘名额 计划招聘10名城市管理协管员(男性)。 四、招聘程序及办法 本次招聘程序为：发布公告、报名、体能测试、面试、确定初选人员、体检、考察、录聘、落实有关待遇事项等。 1、发布公告 本次招聘公告在肥西县政府网、官亭镇先锋网发布。招聘其它信息在官亭镇先锋网上公布。 2 、报名 报名时间：2017年9月25日至2017年9月30日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。 报名地点：官亭镇组织办。 报名方式：采取现场报名的方式进行。 报名材料：报名者须提供：(1)身份证、学历(毕业)证书、退伍军人证书原件、复印件及需要的相关证明材料;(2)近期一寸免冠照片4张;(3)有工作单位的需提供单位同意报考证明材料。(4)报名者现场填写《肥西县官亭镇招聘城市管理协管员报名资格审查表》。报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。报名资格审查，由镇党委成立资格审查小组进行。报名截止后，报考确认人数与招聘名额数的比例不低于2:1，达不到规定比例的，相应减少招聘名额数。 3、体能测试 体能测试不算合成成绩，但作为进入面试的依据。体能测试项目为1000米长跑、摸高2.65米、铅球三项。报名参加的考生，先进行体能测试。根据体能测试三项成绩合成后的排名(三项体能测试成绩计算方法，请关注“体能测试通知书”)，按招聘名额1:2进入面试(若最后一名名次相同，则一并进入面试)。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》为准，报名人员请于2017年 10 月6日到官亭镇组织办领取“体能测试通知书”，逾期不领视为放弃。 4、面试 面试采取结构化方式进行，面试时间每人10分钟，分值为100分，面试成绩当场公布，面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试成绩进行公示。退伍军人在面试成绩上加1分。 5、确定初选人员 根据面试成绩从高分到低分，按招聘名额1：1比例确定初选人员进入体检和考察阶段，若最后一名成绩相同以体能测试排名在前者优先;再相同以学历层次高者优先;再相同以退伍军人优先。 6、体检和考察 考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘【2013】371号)要求执行。考察工作由镇党委成立考察领导小组负责对初选人员进行考察。主要考察政治思想、道德品行、能力素质、工作表现、有无违法犯罪记录等情况。 7、录聘 根据体检、考察情况，不符合录聘条件的，取消资格，所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补，录聘人员公示7天。公示无异议或公示结果不影响录聘的，按规定办理录聘手续。录聘人员，由镇党委统一分配工作。 8、有关待遇和事项 经体检、考察合格后，试用期1个月，试用期工资 1500元/月。试用期满后，胜任工作岗位者与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，基础工资 1800元/月、绩效工资 1000元/月(由用人单位制定考核标准，根据考核结果兑现)，由合肥元太人力资源有限公司发放(含试用期工资)，并给聘用人员办理国家规定的社会保险。试用期内凡举报有问题影响聘用的或不服从安排不胜任招聘岗位的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额不再递补。 五、组织领导 本次招聘工作在镇党委领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，镇纪委全程参与监督。 咨询电话：0551- 68361996(官亭镇) 0551-68853303(考培服务中心) 举报电话：0551-68361429(官亭镇) 附件：肥西县官亭镇招聘城管员报名资格审查表 肥西县官亭镇人民政府 2017年9月20日 肥西县官亭镇招聘城市管理协管员报名资格审查表 填表时间： 年 月 日
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