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原标题：关于编制2018年高层次人才引进计划的通知 各单位： 为持续加强人才队伍建设，根据学校要求，现就做好2018年高层次人才引进计划编制工作有关事项通知如下： 一、基本原则 (一)突出高端人才引领，着眼于创新团队建设和学科梯队建设长远发展的需要，坚持开放式、多元化人才队伍建设思路，吸引高校、企业及科研院所高层次人才和优秀博士毕业生来校从事教学和研究工作。 (二)保证基本教学运行，着眼于新办应用型专业的基本教学需要，加大新办专业师资引进力度，满足基本教学需求。 (三)强化学科特区建设，着眼于电子信息、生物技术、文化创意等重点、特色发展学科建设，做好“省一流学科”创建和校“一院一特”项目建设。 (四)用好编制周转制度，着眼于优化师资队伍结构，按照省编办审定的我校编制周转池使用人才标准，科学编制招聘计划，充分发挥好编制周转池制度对引进高层次人才激励和引导作用。 二、工作要求 (一)加强组织领导 各单位须成立人才引进工作领导小组，负责人才引进计划的编制和人才招聘工作，并报人事处备案。人才工作领导小组由行政主要负责人任组长，总支书记任副组长，系(教研室)主任、相关学科带头人等3-5人为成员。各单位要积极组织人员走出校门招揽优秀人才。 (二)科学编制计划 1.招聘条件。本年度的高层次人才引进计划全部使用周转池编制，使用计划需符合《省编办审定合肥师范学院编制周转池使用人才标准》(附件1)。 2.专业设置。根据(人社部规〔2017〕17号)文件精神，可以从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。学科专业名称请参照省教育厅下发《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(附件2)填写。 (三)严格执行计划 2018年编制周转池使用计划需在12月15日前向省教育厅和省编办申报审批，各单位申报的2018年度高层次引进计划，学校审议确定后一般不再更改，各单位实际计划数以学校审定下达的2018年度高层次引进计划为准。 三、材料报送 请各单位于2017年12月8日(星期五)上午下班前将各单位人才引进工作领导小组成员名单和《2018年度高层次人才引进计划申请表》(附件3)纸质版和电子版报送至人事处人事科。 联系人：张永伟，联系电话：63823865，人事处邮箱：rsc@hfnu.edu.cn。 特此通知。 附件：1.省编办审定合肥师范学院编制周转池使用人才标准(皖编办〔2017〕138号) 人事处 2017年12月4日 (责任编辑：admin) |
