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五、考试 (一)笔试 笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。 《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。 《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。 (二)面试 笔试结束后，按报考岗位1：3的比例从高分到低分确定面试人选。最后一名成绩并列时同时进入面试，不足规定比例的，按实际入围人数确定。舞蹈培训岗位面试内容为舞蹈编排和舞蹈表演(各占50分)，满分100分;其他面试岗位采取结构化形式进行，满分100分。具体面试时间、地点另行通知。 (三)成绩合成及录取办法 1、应试人员总成绩合成：笔试成绩+面试成绩，其他为笔试成绩。 2、根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。 3、总分出现并列分数，按笔试成绩分数排序;笔试成绩得分分数相同，以《职业能力测试》得分分数排序;如再次出现得分分数相同，以《职业能力测试》主观题得分分数排序。 4、报名人数小于等于招聘计划数，考试设置最低控制分数，笔试总成绩须达到80分方可进入下一个招聘程序，面试成绩需达到60分。 六、体检 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由寿县人社局统一组织。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。 体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。 七、考察 考察工作在寿县人社局的指导下，由用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。 八、公示与聘用 体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县人民政府网”公示一周。经公示无异议的，拟聘人员与用人单位签订劳动合同，办理合同备案手续。 九、待遇 按照寿政办〔2013〕5号、寿政办秘〔2013〕119号等文件规定执行:聘用人员为政府购买服务岗位人员，合同期限三年，月基本工资为2300元，另按有关政策规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险。 十、有关事宜 (一)、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。 (二)、公告解释。本《公告》由寿县人社局负责解释。 (三)、培训用书。本次公开招聘考试，寿县人社局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 (四)、咨询电话：0554—4027192 (寿县人才交流中心) 上述联系电话于正常办公时间使用。 寿县人力资源和社会保障局 2017年12月28日 (责任编辑：admin) |