六、资格复审

　　面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试合成成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　参加面试的人员于2018年6月26日至27日到寿县人社局，由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(一)资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。

　　(二)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料办理资格复审。至2018年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　(三)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员和“服务基层项目人员”的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。证明样式见《关于同意XXX同志参加2018年寿县事业单位公开招聘报名的证明》

　　(四)报考“面向本市户籍”职位的，需提供能够证明本人是淮南市户籍的户口簿原件和复印件。高(中)考录取时为淮南市户籍或招录公告发布前(2018年4月28日)户籍已迁入淮南市。

　　经审查合格的考生领取《面试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加面试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　面试时间、地点另行通知。

　　七、面试

　　采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

　　为确保人员素质，面试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不得进入体检和考察程序。

　　八、体检

　　考生总成绩按照笔试合成成绩和面试成绩6︰4的比例合成。

　　体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试合成成绩、《申论》得分高低顺序排序。并及时在相关网站进行公示。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。

　　体检由县人社局负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

　　九、考察

　　考察工作在县人社局指导下，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

　　对考察合格的人员进行拟聘用公示，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。

　　十、公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县人民政府网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送县人社局办理审批及相关手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　十一、聘用与管理

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　1.监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　2.公告解释。本《公告》由寿县人社局负责解释。

　　3.信息查询。寿县事业单位公开招聘工作人员规定和考试等相关信息，请考生登陆“寿县人民政府网”查询、查阅。

　　4.培训用书。本次公开招聘考试，寿县人社局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　5.咨询电话： 0554—4021171

　　监督电话： 0554—4022389

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　1.《2018年寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》

　　2.《关于同意XXX同志参加2018年寿县事业单位公开招聘报名的证明》

　　寿县人力资源和社会保障局

　　2018年4月28日