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合肥幼教集团由合肥市政府全权委托合肥幼儿师范高等专科学校举办，目前与政府合作承办公建公办幼儿园。为完善集团人事组织架构，进一步规范集团用人机制，推进集团工作的科学发展，经研究决定，合肥幼教集团2018年拟招聘集团工作人员10名。 一、招考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; (二)遵守国家法律、法规，思想政治素养好，无不良记录; (三)具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力; (四)身体健康，具备正常履行职责的身体素质; (五)具有大学本科学历及符合与本岗位相适应的专业要求; (六)年龄在35周岁以下(1982年8月31日后)。 二、招考岗位、人数及资格条件 (一)详见附件1：《合肥幼教集团2018年集团工作人员招考岗位简介表》。 (二)公布网址为：合肥幼儿师范高等专科学校官网(http://www.hfpec.edu.cn/)。 三、报名时间、方法及资格审查 (一)报名时间 2018年8月10 日—9月10日 (二)报名方法 所有考生下载填写《合肥幼教集团2018年集团工作岗位招聘申请表》(见附件2),于9月10日前将表格填写完整后重命名为姓名+申请岗位格式，以发送电子邮件的方式报名。 (三)资格审查 1、报考人员接到招考单位通知后，于9月12日工作时间带好以下材料到合肥幼教集团办公室(合肥市新站区学林路1100号合肥幼专校内)进行资格复审，材料如下： 工作岗位招聘申请表、毕业证原件和复印件，身份证原件和复印件，岗位要求的有关证书原件和复印件，两张一寸照片(复印件不退)。 2、复审合格者将发放准考证，考生携带准考证、身份证按时参加考试。 四、考试程序和办法 本次公开招聘工作采用网上报名、现场资料审查、笔试面试、考察体检等程序进行。 (一)考试内容及形式 本次考试内容分为笔试和面试两部分，其中笔试成绩按百分制计算，占个人总成绩的40%;面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，面试占个人总成绩的60%;两项成绩合成后，为考生本次考试的最终成绩。 1、笔试科目： 科目一：综合知识测试 科目二：专业知识测试 笔试时间：2018年9月15日 笔试地点：合肥幼儿师范高等专科学校(合肥市新站区学林路1100号)图书馆一楼自修室 2、面试内容及形式根据岗位特点进行设定，面试时间及地点另行通知。 (二)确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩40%和60%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员考生的面试成绩中专业成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。 (三)考察 由合肥幼教集团或学校纪检成立考察组，按照岗位职责要求，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序有效递补一次。 考察对象有下列情况之一的，取消考察资格：有违法违纪行为受过处分尚未解除或者正在接受纪律审查没有结论的;有影响任职的其他问题。 (四)体检 1、拟聘人员按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。体检标准参照《托幼机构工作人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。 2、体检对象自动放弃体检或体检不合格的，则按人员成绩排名有效递补一次。 (五)公示、报批及录用 1、考察、体检合格人员，在合肥幼儿师范高等专科学校官方网站上公示7天。 2、公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理报批手续。 3、符合招录条件且考察体检合格者，公示结果不影响录用的，为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。 (六)工资待遇 1、选聘人员实行合同管理。合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任;不合格的，取消其聘任资格，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。 2、正式录用人员比照合肥市公办学校人员工资待遇发放，享受五险一金。 3、选聘人员与原用人单位存在合同关系的，在规定时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此产生的后果，由本人承担。 五、纪律与监督 本次公开招考工作人员，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。 六、联系方式 (一)联系电话： 0551-62535820、62535815(咨询) 0551-62520108、62535817(监督) (二)联系邮箱： hfyjjt@hfpec.edu.cn (报名投递) 七、本公告由合肥幼教集团负责解释。 合肥幼教集团 2018年8月10日 (责任编辑：admin) |
