三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、考生登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2015年11月2日9：00至11月6日16：00，逾期不再办理。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、录聘资格。

　　2、考生必须于个人报名后24小时至11月9日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于11月10日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数的比例不足1：3的，将取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或申请退费。改报考生需提交书面改报岗位申请，申请传真至0551-62669622，改报时间：11月11日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。

　　4、完成网上缴费后，可于11月19日至11月20日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科，总分100分，不指定参考资料。

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、英语、公文处理等，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　《专业知识》内容主要包括高等数学、大学物理、计算机基础知识、公文写作等，满分100分，占笔试成绩的60%。

　　2、笔试时间：2015年11月21日上午

　　8:00-9:30 《综合知识》

　　10:00-12:00 《专业知识》

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3、笔试结束后5个工作日内在合肥人事考试网、合肥市质量技术监督局网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分程序后公布面试人员名单、复审时间和地点。

　　(三)资格复审

　　面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按1：3比例确定并进行资格复审，末位成绩相同的同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。参加资格复审人员须在规定时间内携带本人有效身份证、学历和学位证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件，到指定地点进行资格复审。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其参加下一环节资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、面试入围人员资格复审通过后即领取面试通知书，考生凭笔试准考证、网上报名资格审查表、有效身份证和面试通知书参加面试。

　　2、面试采用结构化面试方式。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　3、成绩合成

　　笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

　　(五)体检和考察

　　1、拟聘人员的体检和考察工作由合肥市质量技术监督局统一组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　4、如拟聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、合肥市质量技术监督局网站上公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 (责任编辑：admin)