四、体检和考察

　　面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，按差额1人确定体检和考察人选。

　　考察工作以坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治品质、道德品行、业务水平、工作能力和廉洁自律等情况。考察组由2人以上组成，考察结束后，考察组如实写出考察报告。

　　体检和考察中出现缺额的，依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　五、公示和办理转任手续

　　根据考试综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟遴选人选，并经省公务员局审定后，分别在相关网站和拟遴选人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响任用的遴选人员可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　六、纪律与监督

　　面试及相关工作，在学院党委的领导下，在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局指导和监督下，严格按照《安徽省省直机关公开遴选公务员办法》有关规定和工作原则进行，由学院监察审计处全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。

　　咨询电话：0551-63442885

　　监督电话：0551-63475369

　　附件：安徽行政学院公开遴选工作人员资格复审人员名单

　　职位代码 准考证号 笔试成绩

　　30109 30010300608 61.5

　　30109 30010300609 59.5

　　30109 30010300610 56.6

　　安徽行政学院

　　2015年10月21日