为深化巢湖市市属国有企业改革，建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，提高公司的经营管理水平，经市政府批准，按照“面向社会、公开公平、招贤纳才、竞争上岗”的原则，决定面向社会公开招聘部分市属国有企业高管人员。具体公告如下：

　　一、招聘职位

　　(一)巢湖市城镇建设投资有限公司总经理1名;

　　(二)巢湖市城镇建设投资有限公司副总经理2名(其中：金融学类、经济学类1名;土建类1名);

　　(三)巢湖市金源融资担保有限责任公司总经理1名。

　　二、基本条件

　　(一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的决定;

　　(二)身体健康，精力充沛;

　　(三)具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识;

　　(四)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感;

　　(五)应具有战略决策能力，能够忠实代表和维护出资人利益，实现国有资产保值增值;

　　(六)应具有强烈的市场意识和创新能力，熟悉国内外经济环境，熟悉经营管理，在资产经营和资本运作等方面有较强的实战能力;

　　(七)有下列情况之一者，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5、法律、法规规定不得选聘为国有企业经理的其他情形。

　　三、职位要求

　　(一)巢湖市城镇建设投资有限公司总经理

　　1、国家承认的大学本科及以上学历，金融学类、经济学类专业;

　　2、年龄在45周岁以下(1970年9月1日后出生);

　　3、在各级城投公司、大中型企业、政府经济主管部门或事业单位具有5年以上工作经历(工作经历要求，按足年计算，截止时间为2015年 8月31日。以下涉及工龄计算的与此相同) 。

　　(二)巢湖市城镇建设投资有限公司副总经理

　　1、国家承认的大学本科及以上学历，金融学类、经济学类、土建类专业;

　　2、年龄在45周岁以下(1970年9月1日后出生);

　　3、在各级城投公司、大中型企业、政府经济主管部门或事业单位具有3年以上工作经历。

　　(三)巢湖市金源融资担保有限责任公司总经理

　　1、国家承认学历的大学本科及以上学历，金融学类、经济学类专业;

　　2、年龄在45周岁以下(1970年9月1日后出生);

　　3、在各级金融担保公司、大中型企业、政府经济主管部门或事业单位具有3年以上工作经历。

　　四、相关待遇

　　1、按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制。每个职位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

　　2、任职人选试用期半年，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。

　　3、各个职位实行年薪制，薪酬按照《巢湖市城镇建设投资有限公司企业负责人经营业绩考核暂行办法》(巢政〔2015〕3号)、《巢湖市金源融资担保有限责任公司企业负责人经营业绩考核暂行办法》(巢政〔2015〕4号)文件的有关规定执行。经考核按五个等次兑现薪酬:

　　市城镇投公司总经理年薪

　　A级,28.35-31.5万元;

　　B级,25.2-28.25万元;

　　C级,21-25.1万元;

　　D级,14.7-15.7万元;

　　E级,10.5万元;

　　市金源担保公司总经理、市城镇投公司副总经理年薪

　　A级,22.68-25.2万元;

　　B级,20.16-22.6万元;

　　C级,16.8-20.08万元;

　　D级,11.76-12.56万元;

　　E级,8.4万元。

　　以上高管人员年薪可根据公司经营发展情况，建立逐步增长机制。“五险一金”按有关政策规定执行。 (责任编辑：admin)