三、招聘程序

　　招聘工作在肥西县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、肥西县人力资源和社会保障局网(www.ahfxrsj.gov.cn)、肥西县卫生局网(www.fxwsj.gov.cn)和艾瑞指南网(www.arzn.com)等网站，向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在肥西县人力资源和社会保障局网站上发布。

　　(二)网上报名与资格初审

　　1、考生登录肥西县人力资源和社会保障网(www.ahfxrsj.gov.cn)报名，统一报名时间为2016年4月14日9:00至2016年4月20日12:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月21日12：00登录肥西县人力资源和社会保障网(www.ahfxrsj.gov.cn)查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生不能再报考其他岗位，未通过资格初审的考生可改报其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2、报考职位查询。详见附件《肥西县2016年县直医疗卫生机构公开招聘岗位表》。

　　3、提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县2016年县直医疗卫生机构公开招聘报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

　　4、缴纳笔试(含报名费)费用。通过资格审查的报考人员于4月22日16:00前登录肥西县人力资源和社会保障局网通过第三方支付平台(网银)缴纳笔试费(含报名费)，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。费用按县物价局(肥价字【2013】17号)文件规定，笔试费(含报名费)150元/人。

　　5、开考比例。报名人数与招聘人数的比例达到2：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位。报考被取消岗位的考生可以改报本招聘公告的其他岗位或者同期发布的《肥西县2016年县人民医院急需紧缺岗位公开招聘公告》的岗位(两项招聘不可同时报名，违者取消报考资格)，改报时间为4月23日9:00至4月24日16:00，若在规定时间内没有改报，考试费用于考试开始前退回。

　　6、打印笔试准考证。缴费成功的考生于5月5日至5月6日直接从肥西县人力资源和社会保障网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(三)笔试

　　1、笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《专业知识》，命题范围包括所报考专业相关知识和卫生行业法律法规知识。报考临床医学、医学检验学(医学检验技术)、康复医学(康复治疗学)、医学影像(医学影像学)岗位的为同一套试卷，以临床医学为主要测试内容;护理、助产内容相同为一套试卷;预防医学、公共事业管理(卫生事业管理、卫生管理)各为一套试卷。

　　2、笔试时间：2016年5月14日上午9:00-11:00《专业知识》。

　　3、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　4、面试入围比例：依据笔试成绩按照各专业招聘名额1:2比例从高分到低分确定面试或面试和技能操作人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试或面试和技能操作人员。

　　笔试结束后10个工作日内在肥西县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　县人社局会同县卫计委、县纪委(监察局)等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。复审合格的，现场发放面试通知书。凡与报考条件不符，不能提供规定证件材料或不在规定时间内接受资格复审，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时需带与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历、学位证书原件与复印件。

　　(1)属2016年应届毕业生的，已修完教学计划规定课程、各科成绩合格、但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校出具的书面证明和有关材料办理资格复审，至2016年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。两年半学制的全日制研究生，报考应届生岗位的考生须提供证书，时间可顺延至翌年3月31日。

　　(2)属非本县卫生系统在编在岗人员的，还需提供单位同意报考证明(加盖印章)。

　　(3)费用按县物价局(肥价字【2013】17号)文件规定，面试95元/人，技能操作110元/人。

　　面试或面试和技能操作时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)面试及技能操作

　　面试或面试和技能操作由县人社局会同有关部门组织实施，根据岗位分别按“面试”、“面试和技能操作”两种方式进行。

　　(1)面试。除护理和助产外，其他各岗位均采用结构化面试形式。面试内容为综合知识和相关专业知识以及逻辑思维、实务处理和应急反应能力、语言表达能力等，每人面试时间为15分钟，面试总分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

　　(2)面试和技能操作。适用于报考助产和护理专业的考生。面试采取结构化面试的方式进行，考察考生的逻辑思维、实务处理或应急反应、语言表达能力等，面试内容为相关专业知识，每人面试时间为10分钟，面试满分为40分。技能操作在考生面试后接着进行，采取现场操作的方式，主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际操作能力，必要时可要求考生用语言叙述方式辅助完成。技能操作以相关专业规定的标准时间为准，满分60分。面试和技能操作的总分100分，成绩当场公布(保留至小数点后两位)。护理专业、助产专业以《临床护理实践指南》(人民军医出版社2011版)为参考。

　　(3)若某一专业面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上或本考场面试人员的平均分方可进入下一环节。

　　(六)合成成绩

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试(面试和技能操作)成绩合成确定，在肥西县人力资源和社会保障局网上公布，笔试、面试成绩按6:4合成，均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加考察和体检人员(若出现合成总成绩并列的，按面试及技能操作总成绩高低决定取舍)。考试合成总成绩于面试和技能操作结束后10日内在肥西县人力资源和社会保障局网上公布。

　　(七)体检和考察

　　体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

　　1、体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委(监察局)工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补2次。

　　(八)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　(九)公示

　　1、拟聘人员统一在肥西县人力资源和社会保障局网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。 (责任编辑：admin)