五、招聘与考试

　　(一)笔试

　　考《公共基础知识》。内容为：政治、经济、法律、计量、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等，不指定教材。满分为100分。

　　笔试成绩在六安市人社局、六安市工商质监局门户网站上公示。

　　(二)结构化面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。

　　面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　结构化面试成绩满分为100分。结构化面试主要考察应试人员的综合素质及实际应用能力等。

　　结构化面试人员名单、具体时间、地点详见六安市人社局、六安市工商质监局门户网站公告。考生不在规定时间、地点参加的，视为自动放弃资格。

　　(三)成绩公布

　　1.结构化面试结束后，面试成绩和合成总成绩在六安市人社局、六安市工商质监局门户网站上公示。

　　2.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩满分100分，计算到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高低排序。合成总成绩低于60分的应聘人员，单位不予录用。

　　3.按招聘岗位人数，从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象，并在六安市人社局、六安市工商质监局门户网站公示。

　　(四)体检与考察

　　1.按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检将在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由六安市度量衡管理所统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　2.考察工作由市工商质监局组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

　　体检和考察环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补，最多可递补一次。递补时间见六安市人社局、六安市工商质监局门户网站通知。

　　(五)公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在六安市人社局、六安市工商质监局门户网站进行公示，公示时间不少于7天。

　　六、工资待遇

　　聘用人员工资待遇按六编办〔2013〕35号、六人社〔2016〕3号等文件规定，岗位薪酬执行统一规定的标准，经费由市财政局纳入单位综合预算管理。

　　七、聘用与管理

　　公示无异议后，办理有关聘用手续。六安市度量衡管理所与拟聘用人员签订聘用合同，聘用的新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、组织领导与监督

　　1.本次招聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，在市人社局和市工商质监局的指导监督下，由市度量衡管理所负责组织实施。

　　2.市工商质监局政治处和纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开，并接受社会及有关部门的监督。

　　3.本《公告》由六安市度量衡管理所负责解释。

　　咨询电话：0564-3925212(衡管所) 0564-3336725 (市工商质监局政治处)

　　监督电话：0564-3341121 (市工商质监局监察室)

　　附件：市衡管所招聘报名表