|
四、工资待遇 招聘教师的工资构成：基本工资+薪级工资+绩效工资+福利待遇。 1、岗位工资。按照国家规定的学历、技能等级确定岗位基本工资。 2、薪级工资。受聘教师在安徽金寨职业学校每工作满一年，薪级工资增加50元/月，从受聘第二年开始计算。 3、绩效工资。受聘教师享受学校正式教职工同岗同酬待遇，按照《安徽金寨职业学校奖励性绩效工资分配暂行办法》执行。 4、福利待遇。学校按照省现行政策规定的基数为受聘教师购买五险一金，受聘教师也应按时足额缴纳个人部分。 五、受聘教师管理 1、招聘教师正式聘用，聘期一般为一学年，学校每学年初与受聘教师签订《聘用合同》。 2、受聘教师要服从学校工作安排，从事教育教学工作。 3、受聘教师第一次聘约为1年，一年后进行考核，考核合格的再行续聘，考核不合格的不予聘用;每次聘约到期后再次考核，合格的续聘，不合格的不予聘用。招聘教师的考核工作由办公室会同教务处、有关系部共同负责。 下载： 附件2：安徽金寨职业学校实习指导教师招聘岗位一览表(9.8).xls 安徽金寨职业学校 2016年9月13日 (责任编辑：admin) |