六、笔试、面试

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：笔试采用闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识及专业知识，考试时间为120分钟(总分100分)。试题内容：

　　(1)公共部分(30%)：时政、经济、法律、人文、管理、判断推理，言语理解与表达。题型为：选择题。

　　(2)专业部分(70%)：单项选择题、多项选择题、综合题。

　　2、笔试时请携带准考证、身份证、签字笔等资料。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　4、最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划;计划录用2人及以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。

　　5、根据笔试成绩排序，从高分到低分，按照1：3比例确定入围面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(二)混合面试

　　为更加系统地考察求职者的综合能力，此次采用混合面试。

　　1、主要考察应聘者的专业知识、价值观念及与应聘岗位的契合度。

　　2、面试设置合格分数线60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。

　　3、考生面试所花差旅费用凭发票由公司统一报销，伙食统一在公司食堂用餐。

　　七、录用及待遇

　　(一)根据面试成绩从高分到低分排序，按招考岗位人数的1:1比例确定参加体检人员。

　　(二)建安集团组织对面试合格人员进行体检，经体检合格后，确定为录用对象。本次录用的工作人员实行劳动合同制管理，用人单位与被录用人员签订劳动合同，试用期为3至6个月。

　　(三)待遇

　　根据员工所分配的公司、职位及个人情况执行基本薪酬，根据季度和年度考核结果发放绩效薪酬，公司为员工购买五险一金，员工食堂提供三餐，外地员工同时享有单人套间的住宿条件。

　　本《公告》由亳州市就业人才服务局、建安集团人力资源部负责解释。

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　　0558-5132036

　　附件一：建安集团简介

　　附件二：建安集团2016年秋季招聘岗位计划表

　　亳州市就业人才服务局

　　建安集团人力资源部

　　2016年9月30日