六、体检考察

　　体检考察由县卫计委负责统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分等额递补。

　　七、公示

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在歙县卫计委、歙县人社局网站公示7天。

　　八、签约聘用

　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本次招聘岗位数额满员后，歙县中医医院将结合综合成绩及实际需求，与有意向的报考人员沟通后优先进行院内聘用。

　　九、有关事宜

　　本《公告》由歙县卫计委负责解释。

　　本次招聘由歙县人社局参与监督、指导。

　　考务电话：歙县卫计委 6522667

　　监督、指导电话：6513244

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

　　附:2016年黄山歙县中医医院招聘计划(岗位)表

　　歙县卫生和计划生育委员会

　　2016年11月4日