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根据《安徽省人民政府关于进一步加强和改进消防工作意见》(皖政<2012>71号)、《淮南市人民政府办公室关于进一步加强基层消防队伍建设的意见》(淮府办【2016】19号)文件的精神要求，进一步充实我区专职消防员队伍，弥补现役执勤警力不足的问题，现面向社会公开招聘专职消防员，有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持公平、公开、竞争、择优、统一招聘的原则。 二、招聘计划 共招聘7名专职消防员。具体见岗位计划表。 三、招聘条件 招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，能保守工作秘密，家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录。同时，还应具备以下条件： 1、从事消防战备执勤工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神; 2、大专及以上学历，退伍军人须具有高中(中专)以上学历; 3、身体健康，五官端正，身体无明显缺陷和疤痕，无传染性疾病，男身高165cm以上，女身高155cm以上; 4、须具有本市户籍(含寿县、凤台县)，年龄18周岁以上，28周岁以下，出生时间：1988年12月1日(不含)至1998年12月1日(含)。 有下列情形的人员，不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 4、现役军人; 5、现尚未取得毕业证的人员; 6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。 四、招聘程序 (一)报名 1、网上报名 采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2016年12月7日9:00至2016年12月15日16:00，逾期不予补报。报考人员登录淮南人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《八公山区公开招聘专职消防员报名表》，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。 2、资格审查和确认 由招考单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2016年12月16日12：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。 3、网上缴费 通过资格初审的报考人员，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2016年12月17日16:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。 报考岗位确认截止后，报考确认人数与招考岗位数应不小于2:1的竞争比例，达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招考岗位数。 (二)笔试 1、笔试科目 笔试科目分《职业能力测试》、《公共知识》两科。 《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。 《公共知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。 2、笔试时间 笔试时间：2017年1月1日(星期日)，具体安排： 上午08:00-09:30 《职业能力测试》 上午10:00-12:00 《公共知识》 3、笔试地点 笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2016年12月29日至12月31日登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(限有效期内的居民有效身份证、临时身份证)进入考场。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。 4、成绩查询 笔试总成绩以100分计算，按两科分数5:5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生可于笔试10个工作日在淮南人事考试网上查询成绩。 为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上(含40分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。 (三)资格审查 资格审查人选按考生报考的岗位招考计划数，依笔试总成绩从高分到低分1:2的比例确定(笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单)。资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本(退役士兵需携带退伍证)等，以上材料均需原件和复印件;因故出现人选缺额的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。资格审查合格的考生进行体能测评。 资格审查时间和地点另行通知。 (四)体能测评 体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。 具体事宜另行通知。 (五)体检 体检和考察人选按职位招聘计划数，依笔试总成绩从高到低等额确定(笔试总成绩相同的，按职业能力测试成绩高低排序;若职业能力测试成绩再相同，按体能测试成绩高低排序)。 体检工作由八区人力资源和社会保障局及区消防大队统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位体能测试人员中依次等额递补，递补共不得超过2次。 体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。 (六)考察 考察工作由八区人力资源和社会保障局及区消防大队组织。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。 (七)公示 对体检、考察合格的初选人员在淮南人事考试网上公示5日。 (八)聘用人员待遇及管理 聘用人员试用期为3个月，执行试用期工资标准;试用期满考核合格的，正式办理聘用手续，工资按现在职专职消防员工资标准执行。 五、其他事宜 本公告由八区消防大队负责解释。 政策咨询电话： 0554-5265565(八公山区消防大队) 附：《2016年淮南市八公山区公开招聘专职消防员岗位计划表》 2016年12月1日 2016年淮南市八公山区公开招聘专职消防员岗位计划表
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